发布者:yzw13699794672 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
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不同意公司降职降薪口头通知
本人:田燕军 26岁 工号10030196 现任272号分店新亚洲百里臣便利店店铺经理一职。现因公司人力资源部区域经理李春艳口头对本人提出降职降薪的要求,本人现任店铺经理一职,李春艳经理要求本人2013年6月26日后去其它分店任副店长一职,而且叫我去任副店长一职的唯一原因只是因为本人未满30岁,太年轻,无法担任店铺经理一职,对本人降职。 本人认为公司的做法不符合劳动法的相关规定,因此本人予以拒绝。
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公司没有给我书面辞退通知,只是口头通知算辞退吗
公司在19号那天找我谈话,要我延长一个月试用期,我没有同意就让行政给我办理离职手续,给我的是离职申请表,我没有写也没有签名,第二天就没有去上班了,现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊,到时候说我这几天是旷工,我今天问行政说我们现在是离职员工吗,她说是,我说我还没有办理任何的离职手续,公司也没有给我辞退报告啊,她说也算是离职员工,因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗,公司没有书面通知,只是嘴上说一下,如果仲裁起来,公司可以不承认的啊,反说...
发布者:zsacm158 2012-11-21 状态:已解决 回复 (5)
事先未通知,未经本人同意,公司随意调动我的岗位
可以申请劳动仲裁吗?
胜诉的几率大不大?
如果公司给我的解释不能让我满意,我可能会将公司告上法庭,请问,有这方面的律师愿意接业务吗?
发布者:尹呈光 2012-12-13 状态:已关闭 回复 (5)
在我们公司工作快六个月了,没签合同也没交五险一金,现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金,公
本人(张娟)于2012年6月18日,到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。
本来收到通知是三个月实习期,后来一直未跟我签订劳动合同,也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期,因为我太粗心不适合这个工作为由,叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的,无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据,说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗?
发布者:张娟fiona 2012-12-21 状态:已过期 回复 (4)
公司人事调动,把我们都划入子公司,但未出任何书面通知,口头表达待遇什么都是一样的。
公司人事调动,把我们都划入子公司,但未出任何书面通知,口头表达待遇什么都是一样的。
但子公司的领导是个加班狂,各种压榨,大家都很不爽。
现在有2个问题:
1、口头表达的待遇一样,但未出书面通知。如果到时候待遇发生变化,我是否可以要求赔偿?
2、我现在是否需要搜集证据表明当时人事表达的待遇一样
3、如果要搜集,我该搜集什么证据?
静盼回复,拜谢!!
发布者:kellty 2013-01-23 状态:已过期 回复 (2)
合同上签订施工员岗位,刚过试用期,公司人力部通知我变更岗位,做质检员,我不同意,我该怎么维权?
合同上写着:甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:
1.根据乙方工作表现,能力调整工作岗位的
2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的
3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的
4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的
发布者:apocalpse 2013-01-28 状态:已过期 回复 (5)
合同上定岗施工员岗位,刚过试用期,公司人力部通知我变更岗位,做质检员,我不同意,我该怎么维权?合同上
合同上写着:甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整:
1.根据乙方工作表现,能力调整工作岗位的
2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的
3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的
4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的
合同上签订施工员岗位,刚过试用期,公司人力部通知我变更岗位,做质检员,我不同意, 合同上是否有霸王条款?如果我不同意,我是不是只能辞职呢?
合同上规定试用期为3个月,但是由于我的出色表现,满一个月时,我就正式入职了。面试时,我就明...
发布者:apocalpse 2013-01-28 状态:已过期 回复 (3)
合同还有半个月就到期,公司口头和书面上都没有通知是续签还是要终止
如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止,是否已经违反相关规定,用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签,每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者,需要赔偿
发布者:qhj 2013-03-14 状态:已过期 回复 (2)
公司要给我降职,我不同意,可以要求公司补偿吗?
我是2012年9月升职的,但公司一直未给我补工资,今天3月份要给我降职,我不同意,在这期间公司一直为给我涨过工资,这样我可以要求补偿吗?
发布者:5190906 2013-03-15 状态:已过期 回复 (3)
公司口头通知裁员但不给出具解除劳动合同证明
我们公司的两个办事处合并,公司口头通知我们离职但不给出具裁员通知,我们的合同是跟总公司{广东佛山}签的,还没有到期,工作地点在沈阳,我们该怎么办?
发布者:婷1981 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司口头通知不续签,不愿意出书面通知,怎么办?
我从2007年5月到2013年5月,一直在一家公司工作,连续签了3次合同,最后一次是4年的,现在合同期满,公司口头通知不续签,这合法吗?我是公司外派工作的,考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管,如果申请劳动仲裁, 有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗?如果我想要得到加班费,这种手签考勤卡有用吗?卖场没有打卡机给我们打卡。
发布者:1240160819 2013-05-27 状态:已过期 回复 (3)