发布者:gaoqizhen 2013-08-11 状态:已过期 回复 (5)
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公司要求补签前一年的劳动合同,我该怎么办?可以主张以下权益吗?
本人于2012年8月1号入职深圳某公司(未订立劳动合同),现在前12个月的税前收入平均值6000元人民币以上(2600基本工资+2500职位津贴+出差补贴=6000+),现在要求公司按照本人的税前收入依法缴纳社会保险及住房公积金,并补缴未缴纳的部分。
本人查实了社保缴纳的详细信息:
1、养老保险 2012年11月份开始 基数2600;
2、医疗保险 2012年11月份开始 基数4595;
3、工伤保险 2012年11月份开始 基数2600;
4、失业保险 2013年01月份开始 基数1600;
5、住房公积金2012年12月份开始 基数2000。
关于补签劳动合同的问题:
本人在公司工作满1年,公司因自身原因未与本人订立劳动合同,应当承担应有的法律责任。(支付11个月双倍工资)
本人对于公司现在要求补签的 固定期限劳动合同不能认同和接受【因为此合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬(基本工资、津贴等)、加班费按照深圳最低工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等】。
本人认为应该与公司协商订立 无固定期限劳动合同。请公司人事部考虑重新拟定合法规范的劳动合同。
请问本人以上诉求合法合理吗?本人已打电话和发邮件通知公司人事部以上内容,如果公司不理会或不执行,我该如何主张自己的权益?!谢谢
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未签劳动合同,公司要求离职,我的权益如何维护
在公司做了将近2年,一直未签正式劳动合同,也未买社保,现在公司由于内部变动,要我离职,当月通知要求当月办交接离职(公司也有其他部门,销售与技术,可考虑任职;但与进公司时职务和工作内容不符,未接受)。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益,谢谢! 麻烦能给个详细的回答
发布者:清风止步 2010-04-10 状态:已过期 回复 (4)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
孕期公司要求解除劳动合同
怀孕八个多月,公司要求解除劳动合同,我应该获得什么样的赔偿?
发布者:catskey 2010-12-07 状态:已过期 回复 (9)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
过期的劳动合同丢失了,公司要求补签,但合同起始日期错了,我该怎么办?
我是2007年2月2日入职的公司,2008年1月重新签订的合同,2010年12月底又重新签了合同,但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了,要求我补签,也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了,但是公司让我补签的合同中,合同的开始时间给我往后拖延了四个月,我记得很清楚,当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日,但是我手中的那份合同因为已经重新签订了两次,以为没有用处了,就扔掉了,现在公司让我拿出原件合适,我却拿不出来怎么办?
发布者:scblxm 2012-09-26 状态:已过期 回复 (3)
08年09年各签订一年的劳动合同,10年签订3年劳动合同,现合同已过期,公司要解除合同,我该要求什么
08年09年各签订一年的劳动合同,10年签订3年劳动合同,现合同已过期,公司要解除合同,我该要求什么赔偿??可以要求两倍工资吗?
发布者:wtongwang 2013-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
我签了3年的合同,在公司做满一年零七个月,现在公司违反劳动合同,两个月未发薪水,我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了,我想申请辞职,要求赔偿两个月的薪水,并把欠我的薪水一并给发放给我,这样可以吗?
发布者:不知名的诉讼 2013-04-03 状态:已过期 回复 (10)
公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同,我可以按多少金额要求赔偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我要求赔偿的话可以按实际工资,即税前5000元/月来索要赔偿吗?
发布者:yolanda421 2013-07-04 状态:已解决 回复 (3)
到公司超过一年没签合同没上保险可以要求赔偿吗
到公司超过一年没签合同没上保险可以要求赔偿吗
发布者:zhouliyong 2013-07-25 状态:已过期 回复 (11)
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以辞退了实习生。
发布者:amlylio 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)