发布者:azazsx 2013-09-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司单方面降职降工资合理吗
我与公司签订的劳动合同 职位是营业员 工资就只有几百块 后来我的职位升职为柜长,工资涨了。但是现在公司单方面的提出降职,没有和我们协商,前几个月并没有扣我柜长工资 ,但是现在要扣我工资,我问问这个合理吗
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急!合同未到期,公司单方面解除只补尝1个月,合理吗
我们公司单方面解除劳动合同,劳动合同是逼迫的情况下签的,劳动合同上的时间为2008年1月1日至2008年12月30日,我在公司已工作了3年,前面时间公司与我都未签定劳动合同。到了08年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职,除应得实际上班工资外只另补500元,公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制,在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同,不同意就放长假,不发工资。这时候走的还可以拿到奖金,为了先将奖金拿到手,公司开了解聘通知书,培尝只...
发布者:sonia118 2008-12-29 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同公司单方面扣除工资压金
我在一家私营超市做录入员的工作已快两年,因前段时间给供货商建了四个新品公司说我私自建档给公司造成了经济损失扣除了我的上月工资和压金500元,但新品这件事,业务一直管并且供货商已跟业务经理说过此事,由于当天去进货不在所以没签字,事后说我,虽业务经理知道但他并没通知你建档,你就是私自建档并给公司造成经济损失
扣除了我上月工资820元和压金500元(当初入职说只要干满6个月就会退钱)我是2007年7月入职2009年4月10日递交辞职书
现在公司说的就是经理知道这事没错,...
发布者:melody_812 2009-04-11 状态:已解决 回复 (4)
公司单方面解除劳动合同后拖欠工资怎么办?
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办?该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务,公司的帐面上没有一分钱!想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了,但是扣押公司财务从严格意义上是违法的,请问该中情况如何处理,或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷!
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
第一 就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
发布者:jack_home010 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
公司在7月单方面调整新的工资制度(有的涨有的降)请问合法吗?
我是2003年进入长沙**销售公司工作,由于公司各种原因已3次更换公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域,由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度,电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万),同时公司给我买社保标准远低于我的工资,也没给我们缴公积金,因为是销售行业,国家法定假日、休息日加班没有发加班工资。请问律师先生:我以公司降薪为理由辞职,同时加上公司上面这些行为,我可以申请劳动仲裁吗?能否得到补偿?
发布者:Mvm4388 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司不发工资,想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议,竞业限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放,经与公司领导电话沟通后,每次得到的答复不是说不发了,反正就是拖着,问:1)我该如何拿回我的工资?2)由于公司这种状态,我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议?该走哪些手续? 1)竞业限制中写的竞业限制期为三年,是否合法?
2)竞业补偿金写的是:补偿金由甲方(即公司)提前支付,在每月向乙...
发布者:huanglingling 2010-11-06 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面辞退员工还克扣员工一半工资是否合理?
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司,试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同,10月5号公司因为和员工争吵辞退了我,辞退了还扣了我一百元钱,公司每月15号结算工资说让我去拿,今天我去拿工资时,公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成,而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元,公司这样做是否合理?而且公司基本不按时发放员工工资,每个月都会拖欠那么一两天,加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班,公司说下个月支付,是否合理...
发布者:莪要怎么办 2011-10-17 状态:已过期 回复 (2)
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
本人于8月20号辞职,想8月26号离职回家上学,公司不准,说现在走要扣百分之50的工资,我是学生工,劳动合同也签了,不知道怎么处理,望帮忙解决
发布者:gaga4810 2013-08-27 状态:已过期 回复 (5)