发布者:906129007 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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劳动法实施之前的是否有经济补偿
我是2003年10月进入公司工作的,当时公司没有与我签订劳动合同,到2008年5月1日公司与我签两年的劳动合同(08年5月1日——10年4月30日)08年9月办理社会保险,10年4月19日,公司与我解除劳动合同。
就此解决劳动合同的纠纷通过劳动仲裁委开庭,仲裁庭裁决为经济补偿金为2.5个月(08年1月1日——10年4月30日)
2008年1月前的补偿金冲裁庭不予支持,请问仲裁委的裁决是否正确。
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发布者:lienyao8866 2009-09-08 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:mnm01 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
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我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:chenjun2399 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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我在某单位工作(门卫)到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类?2008年前和2008年(包括2008年)后单位都没给卖社保,请问单位该如何进行补偿?另外,08年和09年单位分别给我签定了每年一次(已签定了两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在不能解聘我,...
发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liyuaa970 2010-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:空气TT 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)