发布者:高国山123 2013-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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关于加班费扣除问题
欧阳律师,您好! 有个问题请教下: 我是在日资企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向上面申请加班,上面同意加班费可以支付.当时我们与日本人确认,加班费计算的基数是否按工资总额(包含职务补贴等)计算加班费?对方回复:是按工资总额计算.9月工资发行没问题,(9月29.30日按工资总额已经计算加班费)10月份工资计算时.日本人发现我们加班(10/1到10/6)之间按照总额计算不对,提出不能按总额作为基数计算加班费,但考虑时间来不及(11/10发工资,11/10发现)就当天不能发工资,还是按照工资总额算了加班费并发了工资.现在日本人要求将之前多算出的的加班费退出(在11月份的工资扣出),理由是加班费要按基本工资计算.公司不能有两个标准:员工加班按基本工资算,课长加班按工资总额算.我们不同意,我们不同意的理由是:公司工资9月份已经发了,当时没有提出问题,10月份也发了,说明公司在某种程度上是承认这加班费的.但现在日本人这样做合理吗?如果不合理,我们怎么办? 如果日本人在12/10发工资时直接要求相关人员在发11月份工资扣除时,我们可否向厂方提出交涉?有无法律条款支持?非常感谢!!!
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关于公司不给加班费并且变相强行要求加班的问题
公司老总一直要求加班,特别是现在比较忙的时候,一个月来节假日双休日全没休息过一天,每天基本早8.30到晚上0点,回到家睡觉都凌晨2点了!我们公司纸上规定的工作时间为做五休二,8.30-17.30,现在有打卡记录的照片,我可以得到怎样的补偿?
发布者:caonimabid 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班超时,扣除加班时间的问题
天津一汽丰田 现在单位产量比较高 课长规定不超过加班50多个小时 我们本月加班60多小时 就这样被无缘无故的扣除了10个小时左右 这十个小时 也不付加班费 就这样扣除了 我们的劳动力就这么不值钱 也没有相关部门管理吗?
发布者:A1B2C34 2013-04-02 状态:已过期 回复 (7)
关于加班调休以及年假的问题
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么?调休假和年假冲突么?有相应的法律法规么?
发布者:o0冬眠de心0o 2013-09-10 状态:已过期 回复 (8)
关于加班费问题
我是在一家私人企业上班做网店客服这块,平时做六休一(单休。一周六天上班,一周五天上班8小时制)马上国庆节了,公司说国庆1到7号放假,但是客服必须在家里值班(一人2天,每天9点到21:00),那国庆1,2,3号算加班吗?有加班费吗?
发布者:jl19851005 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)
关于原单位试用期提成无故扣除问题
我跟前单位试用期签的劳动合同是基本工资+提成,但是试用期满公司没有给我转正,提成却没有如数发放,并且进行了扣除,部分项目已经签字确认完成,但是部门经理也没有算,还有一部分项目在我离职后几天完成,虽然是我参与的但是部门经理还是没有给我算,当时他的说法是“人走茶凉”,请问这样的说法合法吗?我有没有法律依据要回自己的项目提成,还望专家指点,谢谢!
发布者:liubiao1007 2013-09-22 状态:已过期 回复 (4)
关于加班工资的问题
我们公司合同中有规定,加班需要公司签字才能认定是加班的,是不是符合法律规定的?本人经常出差加班,却没有拿到加班工资,是不是可以通过法律程序争取到?谢谢
发布者:yiren00 2013-09-25 状态:已过期 回复 (6)
关于加班不给于费用以及劳动合同的问题
律师您好。
自从9月中以来,我们每个星期天都要加班,而公司说是调休到国庆放假,没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门,其它部门都放了5天假期,也就是说仓库只放了国家规定的三天法定节假日,没有给仓库部门调休2天。接下来一直到今天2013年10月20日,共有三个星期天,还是照样要仓库上班,由于长期的上班20号这天仓库部门的人因为实在是太累了,都罢工了。公司老总的亲信扬言要罚仓库所有人每人500元罚金,已经打了通知公告。还说要炒人,而且是不给于三倍工资的。
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发布者:h167842 2013-10-20 状态:已过期 回复 (6)
关于加班如何界定的问题
现在公司每天规定早9点晚6点工作,午休一小时,但强制要求每天早上8点55就必须打卡到岗,那每天多出这个5分钟应如何计算,是否属于加班行为,还有就是每周只有单休一天。
发布者:sunxlw 2013-10-24 状态:已解决 回复 (4)
关于加班换休的问题
平时双休日加班,单位统一放长假时安排我换休合法吗?
发布者:kexin689 2013-11-13 状态:已过期 回复 (5)
关于加班费问题求解
你好
我是一名导购员,由供应商(厂家)派驻在商场(沃尔玛)的导购员,我的工资是有厂家发放薪资结构为底薪加提成,而上班地点是在商场,厂家没有明文指定一个星期上几天班,商场里面上班是六天八小时制,在9月份期间中秋销售旺季我整个月都没休息,而且一天上班不只8个小时,国家不是规定一个星期上班超过40个小时就算加班,厂家说没叫我加班是我自己要加的,不支付加班费,而九月份给我做了6天加班费180元(以厂家的底薪900为基数计算的),1我现在要争取1,6-9月期间超过法...
发布者:牧羊1999 2013-11-14 状态:已过期 回复 (6)