发布者:cuituxing 2013-11-19 状态:已解决 回复 (5)
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劳动合同变更问题咨询
本人在2008年与公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位是在各个城镇供电所抄表、收费、维护等,现在公司要我到工程队做工,这算不算劳动合同变更?如果我拒签的话有没有经济补偿?还有到现在已经六年了,赔偿怎么算?
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劳动合同变更问题咨询
本人去年七月与公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司通知因合同条款变更需要重新签订合同。如果我拒签的话是不是合同关系就算是终止了?那公司需不需要支付我经济补偿?
发布者:A01 2010-11-06 状态:已解决 回复 (1)
工资有变更,需要改签劳动合同吗》?
通过试用期间对员工的考察,觉得他对所处职位胜任度不够,因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的,这种情况下需要怎么处理呢
发布者:冬天的大海 2010-11-08 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同问题咨询
我是一家公司的部门助理,日前,由于某些原因,公司发给我一份通知函,大致内容为停职留薪,暂不提供劳动条件,说近期会通知我去办理劳动合同的相关事宜。但是过了一周一直没有找我,我想问:公司其实是想解聘我,但是又不想赔偿,会不会安排我做其他跟我原来工作相差悬殊的工作,比如保洁什么的,以这种手段让我自己提出离职?
发布者:nmyangmz 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同变更
劳动合同期限已经变更一次了,如双方协商一致,还可以再次变更期限吗
发布者:ptssst 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗?
我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变,我和外服签了协议书。协议书上说:一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09,10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗?是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗?
发布者:gih2141 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
我在沈阳,我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题,我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳,我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题,我是在休产假期间办完的生育保险手续,三个月产假休完后,回公司上班(生育津贴要等上班后两个月打到公司账上),得知公司要搬家,考虑到新办公地点离家太远,孩子还小,想与公司协商解除劳动合同,但就怕如果生育津贴打到公司账户后,公司克扣,不给我怎么办?可以劳动仲裁吗?
发布者:微信用户 2013-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期
我在武汉,我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到期,刚接到公司通知说不与我续签合同了,可是我现在刚怀孕,请问我有权要求公司续签合同吗?公司现在给我两个方案,一是自己写辞职报告,一是走解除合同的流程。但现在我怀孕了,公司的意思如果我不写辞职报告,那么公司会先跟我自动解除合同,再延长合同期限,请问这种处理方式合法吗?作为怀孕的我,如何有效的保证自己的权益?谢谢!
发布者:微信用户 2013-09-17 状态:已过期 回复 (2)