发布者:3319124 2013-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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单位要求解除合同
中国外运,貌似是央企?今年8月下旬去的,9月1日签订了3年合同,试用期2个月。12月末公司要裁员,能得到什么、多少补偿。每月工资1300,辽宁沈阳。已经收到“解除劳动合同通知书”是否签字?公司有半年奖和一年奖,我够得上吗?非常感谢律师的耐心解答。
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哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿
我2001年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠,所以一直未上班。单位每月给我大约200元,够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假,每月1140元。2012年三月让我上班,我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车,我拒绝。请了一个月事假,给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票,所有的乘务员被退工,单位给我两个选择,要么做洗车工,要么赔钱。因洗车工比较辛苦我不想干。赔钱的话因我去年未正常上班,单位同意按我10年4月之前的12个月的...
发布者:cl7923 2012-06-05 状态:已过期 回复 (4)
单位没法安排合同之约定的工作,能要求单位赔付违约金吗,并解除劳动合同吗。。。。合同到2012.11.
单位装修,没法再次开业
发布者:俞易 2012-07-07 状态:已过期 回复 (1)
与前单位解除合同后发现未交社会保险,要求补交同时可要求赔偿吗?
与前单位在2011年10月签定劳动合同。每个月本人工资单上都按时扣减了个人应交各种保险,2012年8月离职后发现社会保险从去年10月份就一直为空白。我想问的是在要求补交完整后还可以要求相应的赔偿吗?本人在这期间没发生任何事情,未受到损失,可本人在网上查到可以要求赔偿一个月的工资。
发布者:zhenqiang1978 2012-10-06 状态:已解决 回复 (6)
与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同,但是发现其未交社保养老金,另单位承诺的失业金怎么给啊?
各位老师大家好,与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同,期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金,但因为单位效益差,一直处于停产状态,我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了,单位的态度是不再续签并解除了劳动合同,并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都没有缴纳过。在这里想问下各位老师,我能直接到单位要求退还我缴纳的养老金保险费用吗?然后他们承诺的失业金应该以何种方式发放,本人主要是担心单位万一倒闭...
发布者:jzant 2013-01-18 状态:已过期 回复 (2)
已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
单位要求解除合同,员工索赔
本人是2010年4月1进的公司,5月1日签订的劳动合同为期一年(2010.5.1-2011.4.30),期满后续签合同3年(2011.5.1-2014.4.30),现在公司因经营不善,本月即将停业,现要求解除合同,我想咨询我可以要求公司如何赔偿
发布者:我是害虫5175 2013-04-14 状态:已解决 回复 (6)
单位违法并损害了员工权益,可否以此解除合同并要求补偿
尊敬的律师,您好:
我是外地来沪人员,城镇户口,在现单位工作近十年,2010年9月才开始缴纳社保(此前交的是综合保险,但却是在我进公司半年后才为我缴纳的,之前缺的半年左右的也一直未补)以及公积金,且都是按最低缴纳,远低于我的工资,且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用,即我竟然收到两份个税完税证明,一份上面的公司是我所在单位的,另一份是其兄弟单位”,且两份上的纳税项目均是“工资薪金所得”,公司恶意将我的信息用于不合法避税,不仅扰乱了国...
发布者:caxcax 2013-04-20 状态:已关闭 回复 (1)
长期合同的情况下,病假已连续半年,现单位单方面要求解除合同
我在外资企业工作了十九年,签订的是长期合同,05年查出患了风湿性关节炎,最近疼痛加剧,在家病假了半年,现企业因经营问题要求裁员,那像我这样的情况企业可以要求裁员吗,除了19个月的工资赔偿外,我还能获得其他的补偿吗,另外,之前工作期间有三四个月没有达到最低工资标准,现在已经过去了半年多,我还能要求补偿单位少给的工资吗。
发布者:Jane888 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗? 是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能经济补偿,我不知道法院打官司...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现在在劳动仲裁,劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗?
问题补充:
是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已解决 回复 (2)