发布者:zaiyici123 2014-01-09 状态:已过期 回复 (6)
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公司要强行辞退实习期的员工
公司因为运营问题太关闭很多的门店,现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资,我现在还没有毕业,签订的是协议书,公司说不签离职就不给工资,请问我该怎样处理这件事情?在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿?
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员工被冤枉吃公司回扣,公司在无任何证据的情况下强行辞退员工
我有一个朋友是从事媒体活动的,最近被上司冤枉他在活动中私下收回扣,他解释没有,要求上司拿出证据 上司说我不跟你讲道理,强行要求下属辞职不让解释就直接炒鱿鱼,我朋友不服投诉,把这位上司的行为向总部投诉,然后上司反咬一口,说投诉事情不实,告我朋友诽谤。她还拉拢其它员工,想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同,是属于试用期的,然后我朋友昨天离职了,递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下,有什么...
发布者:chenyue032 2010-12-31 状态:已过期 回复 (3)
实习员工实习不到一个月被公司无理由辞退(入职的时候签了一年的合同)
我是3月20日去的这家公司面试,当时这家公司第二天就让我上班,职位是商场收银员,21日我去上班并办理了入职手续,签了合同,是一年的,但是合同一直没到我手上,我找公司要公司就说还有用,以后再给我。之后的工作没有任何过错,也没有与同事,领导发生矛盾。
4月6号我正常上班,下午我们领班突然对我说因为公司原因跟你终止实习合同,让我结账走人。让我过几天去办离职手续,我该如何维护自己的权益呢?
还有我不明白为什么我一开始签的是一年的合同,但是被辞退的时候公司告诉...
发布者:aimee_0802 2012-04-08 状态:已解决 回复 (7)
实习期间公司可以随时辞退员工么?
到一家公司工作了1个半月 只签有保密合同 工作的好好的 突然说 公司现在这个项目不打算做了 暂时又没有新项目所以要辞退你 给你一个星期左右的时间找工作 顿时心里一阵窝火 想当时有好几家公司可以去拒绝了他们选择了这家 结果现在一句没项目就让我走人 那你当初就别招我来啊 这不存心坑人么 来公司的时候签了保密合同 我想请问下 大家遇到这种情况该怎么办? 忍气吞声还是有什么方法可以维护自己的权力?
发布者:a1356789 2012-06-26 状态:已解决 回复 (2)
公司强行辞退员工并且不安排员工工作
您好!我在番禺一家五金厂上班,我简单的叙述一下事情的经过,事情是这样的:那天照常上班,我是从事液压冲床工作,那天我只戴了一只手套工作,碰巧让领导遇见了,把我叫过去谈话,经理是这样说的:“你手怎么了?”我当时想也没想就随口说了我手痛,以前受过伤,(但是是怕他批评),谁知这下没完了。他又说:“那这样吧你去写张辞职书,交到前台,你这手痛不能在这里上班,我们公司有权不聘用你,你这个月工资和奖金不会少你的,那就这样啦”然后叫来车间班长打了个招呼就走了,过了...
发布者:18688415892 2012-08-31 状态:已过期 回复 (3)
未经员工同意调动岗位,公司强行辞退
未经员工同意调动岗位,公司已不服从安排,并连续发书面警告,还已员工旷工为由解雇,该员工期间并未旷工,该员工如何处理? 公司与我签订的劳动合同为人力资源公司,并非本公司合同,这样违法吗?
发布者:onlyGB 2012-10-17 状态:已过期 回复 (10)
进公司时说实习期三个月,工作两个多月并未签署任何合同,公司强行辞退能得到赔偿吗?
在公司工作两个多月,为签署任何合同,因公司领导恶言相向发生了争执,之后公司就强行辞退,请问我可以得到赔偿吗?
发布者:jll19940316 2013-12-10 状态:已过期 回复 (7)
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。
现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗?
而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
被公司无恰当理由辞退员工
我在公司工作将近两个月,之前是一个领导带领,但是我们领导被辞退后,我们部门跟别的部门合并并被他们领导接管,但很快我被被公司领导以专业性不强,合并后不需要这么多人员而辞退,后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法,他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知我,等我想好什么时候走再走,但是受到一些侮辱后我不想继续呆在这里,并且我们没有签订合同,也没培训过我,以各种理由,说试用期内公司和员工可以双向选择,这是正常。这种情况下,请问您我该如何争取...
发布者:JJJ222460 2014-01-05 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工赔偿金怎么算
我在一家公司工作了接近8年了,2006年4月入的公司,2008年起交的保险,2009年起交的住房公积金, 现在签的是无限期劳动合同,因为公司组织结构变更,我所在的岗位要裁员,开始公司说优先给安排其他岗位,我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位,但实际都是自己在联系,公司并未给安排,要是最后没找到合适的岗,公司应如何补偿呢,赔偿金怎么算,我该怎样维护自己的利益呢?谢谢!(现在还在原岗位上班,曾经还多次被评为公司劳模。)
发布者:lslwgg 2014-01-06 状态:已解决 回复 (3)
公司强行辞退
公司因为运营问题太关闭很多的门店,现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资,我现在还没有毕业,签订的是协议书,公司说不签离职就不给工资,请问我该怎样处理这件事情?在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿?
发布者:zaiyici123 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)