发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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公司手册上有这1条规定:“1个月内事假累计超过11个工作日的,各项保险福利支出均由员工个人承担。”并且我在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理吗?和劳动法冲突吗?
之后人事只是电子邮件通知了我,并未于我协商!
急......望指教! 拜谢!!!
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