发布者:cczulee 2014-02-14 状态:已过期 回复 (3)
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我想辞职,关于是否需要缴纳违约金的问题
我是13年的一个毕业设计,13年2月和现在的单位达成了就业意向,签订了三方和《就业意向协议书》,就业意向协议书有这两条规定,原文如下:
四、甲乙双方必须全面履行就业协议,违反协议的应承担相应的违约责任并向对方支付违约金人民币10000元(壹万元)。
五、签订本协议时。乙方需向甲方事先缴纳违约保证金10000元(壹万元),乙方按约定期限正式报到并与甲方签订劳动合同后予以返还。
我毕业之后,签订了正式的劳动合同(合同中并未有违约金的相关约定),也收到了返回的10000元。《劳动合同书》第九项,第3点有个内容:
3.甲乙双方之前签订的劳动合同或其他协议内容与本合同不一致的,以本合同为准
1.现在我想辞职,单位提出了交付违约金的要求,我想咨询一下我是否需要缴纳违约金?
2.另外,单位有组织过新员工培训,我是否需要缴纳培训费?
3.在《就业意向协议书》中的第四点,结合《劳动合同书》的第九项第3点,我是否要缴纳10000违约金?
谢谢您的解答。
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双方一经签订本协议书,需双方共同遵守协议。
如果甲方不接受乙方到昌乐二中工作,或乙方不到昌乐二中工作,须赔偿违约金一万元。
现在已经在昌乐二中工作...
发布者:冬程之恋 2013-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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