发布者:huyaoyyy 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
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被逼着离职
公司属于股份制私人企业,我在公司上了两年班了,没有签订劳务合同,一直兢兢业业,没犯过错,老板对我没什么意见,但是老板娘一直以她看我不顺眼为由,私下发信息打电话骚扰我,要我自动离职,甚至还说,如果她来了看见我还在公司就对我不客气(老板娘是公司的法人代表,在里面也有股份),如果我离职的话,可以要求劳动赔偿吗?
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企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
发布者:董俊魁 2014-02-17 状态:已解决 回复 (4)
离职时公司支付经济补偿但是没有支付保密费,这样的保密合同有效吗?
根据乙方在甲方工作年限,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元(大写:贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分),并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家相关法律法规规定处理。
2.乙方承诺并遵守和甲方于2013年11月30日签署的《商业秘密保密合同》内容及乙方所掌握的甲方任何商业秘密和经营信息(包括本协议内容),不得泄露给任何第三方,否则乙方承认甲方保留追责的权利。
3.乙方承诺并遵守《商业秘密保...
发布者:zhfan_1127 2014-02-17 状态:已过期 回复 (4)
前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用
前公司离职时,获得公司批准(有邮件证明),公司经营不善,同时两个创始人发生分歧,其中一个是法人,另外一个担任实际管理,没有人管那个公司的事,这个公司名下也只有我一个人了,因此故意不办停社保,同时也不缴纳欠下的费用,找他们多次协商,互相推诿,现在已经欠了快一年了,现在新公司也无法缴纳社保,想问下这种事情应该怎么处理?
同时有以下几个问题
1、这段时间以内欠下的社保费用,应该谁负责,要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理?
2、如果对他们提起诉...
发布者:5361022 2014-02-17 状态:已解决 回复 (6)
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?
发布者:柳行天下 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
请问自动离职有工资吗
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发布者:短信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:微信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (10)
当月几号之后离职公司需交当月社保
我是2月19号离职,这家公司不给交2月份的社保,公司的解释是社保需要当月21号以后离职才能给交当月的社保。 然后我听朋友说只要当月15号以后离职的都给交当月的社保, 所以我想咨询想权威人士,公司这样的规定违反劳动社保法吗? 如果违反我该怎么维权? 劳动法有明确规定当月几号之后离职公司给交当月社保吗?
发布者:yanhuangtxz 2014-02-18 状态:已过期 回复 (2)
员工上班期间开发公司类似的产品,离职后经营,员工是否泄密?
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发布者:ytmzpl 2014-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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以下是找公司人事经理理论后,人事经理给的回复:(请问该如何处理??)
“按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请,现在员工擅自旷工,未办理任何离职手续,也未至单位归还任何相应工作用品(一套工衣和厂牌鞋柜钥匙),公司有权保留追究其责任的权利。
而且我公司也是暂停发放其工资,待其正常办理离职手续,公...
发布者:董俊魁 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)