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被逼着离职

湖南－岳阳 02-18 16:53 悬赏 0 发布者:huyaoy…… 给我留言回答:(4)

公司属于股份制私人企业，我在公司上了两年班了，没有签订劳务合同，一直兢兢业业，没犯过错，老板对我没什么意见，但是老板娘一直以她看我不顺眼为由，私下发信息打电话骚扰我，要我自动离职，甚至还说，如果她来了看见我还在公司就对我不客气（老板娘是公司的法人代表，在里面也有股份），如果我离职的话，可以要求劳动赔偿吗？

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回复时间： 2014-02-18 17:00

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
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回复时间： 2014-02-18 17:10

申请劳动仲裁维护权益。

[广东-广州]
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回复时间： 2014-02-18 21:32

根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求公司支付的二倍工资。另根据《劳动合同法》第38条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，你可以要求公司支付2年的经济补偿金，还可以要求公司补缴24个月的社会保险费。