发布者:yutingss@163 2014-02-20 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司工作8个月了,公司现在由于经营不散要遣散员工,我现在怀孕三个月,公司想与我解除合同,请问我应该得到什么样的赔偿?急!谢谢!
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请问在公司工作六年无故解除员工应该这样赔偿?
是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。公司就也这种理由解雇员工,不给与任何赔偿,请问这样合理吗?
发布者:1769892218 2013-04-21 状态:已过期 回复 (4)
我现在是哺乳期间,由于公司要搬迁,不在北京办公,要与我解除合同,这个情况公司应该怎么给我经济补偿。
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发布者:yaxuan1 2013-05-11 状态:已过期 回复 (10)
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入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办? 能否补签合同后,经过一段时间再辞退员工。这样能否避免赔偿双倍,可以吗?
发布者:ysh9722 2013-10-26 状态:已过期 回复 (8)
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我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
我是做人力的,员工合同到期,由于自己的疏忽大意没能及时续签,现在公司想要辞退,但是合同已经到期一个月
我是做人力的,员工合同到期,由于自己的疏忽大意没能及时续签,现在公司想要辞退,但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工,我需要负责任吗?辞退产生的的费用需要我承担吗
发布者:hanlu1123 2013-12-27 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司工作三年,合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢
发布者:wmmslbwn521 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
北京地区女员工怀孕期间被公司解除,关于社保和公积金应该怎样索赔,按照什么基数?
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发布者:rachel0102 2014-01-17 状态:已过期 回复 (9)
在公司三个月了,公司未给办理入职合同,之后找理由辞退员工,我索要赔偿应该么?
在深圳市创盾网络科技有限公司待了四个月,一直未签订劳动合同。直到上个月转正了,领导觉得我不够格,要辞退我。还不给赔偿金,我可以申请要回么?
发布者:evadouzi_2013 2014-01-21 状态:已过期 回复 (9)
怀孕女员工合同到期,公司不和我续约应该怎么赔偿我
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?
发布者:wirebonding 2014-02-11 状态:已过期 回复 (10)
请问公司因拆迁要变更工作地点,如果不愿意去解除合同,有没有钱赔
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发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (2)