发布者:短信用户 2014-04-26 状态:已过期 回复 (11)
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我能否申请合同到期后未续签的双倍工资
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合同到期没续签,申请赔付双倍工资劳动仲裁会支持吗?和最高法院劳动争议的若干解释条款第16条有冲突吗?
我是5月3号进公司的,公司只和我签订了三个月试用合同,没有正规的劳动合同,合同8月3号到期后,我在公司继续工作到11月5号,请问,申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么??和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么?
第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
发布者:qiaokeli754 2011-12-16 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,9个月未续签劳动合同,可以申请双倍的工资赔偿吗
我与用人单位签订了一期合同,时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同,但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同,那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗?
发布者:钟声1984 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资
本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同,到2011年1月31日止,该合同到期后,公司在2012年4月口头通知过续签,因为其加班费未按规定足额支付我没签,一直工作到2013年6月;我现在要离开这家公司,请问能要求公司支付期间的双倍工资吗?
发布者:198809021314 2013-06-10 状态:已解决 回复 (7)
请问成都这边合同到期,我不想续签合同,能否申请领取失业保险金?
各位律师大人,本人今年8月25日合同到期,在公司已经工作了7年。因为原公司被收购后老是想方设法克扣工资,加上家里有事,所以不打算继续续签合同。请问成都这边合同到期,员工不想续签合同,能否申请领取失业保险金?人事处的说法是,因为是我自己主动不续签合同,所以算自动离职,要我填一份离职申请书,不给开终止劳动合同书。我亲戚最近自己还有他们厂里很多人主动辞职,而且合同未到期,却都领取到了失业保险金。我在网上查询了一些信息,说法各不相同。所以想请问各位律师大...
发布者:lamurian 2013-09-03 状态:已过期 回复 (2)
工伤期间合同到期没续签,工伤鉴定几个月之后辞职,公司要赔双倍工资不?
2011年发生工伤,2012年合同到期,公司没有找我没有续签合同,2013年4月回公司工作,开始申请鉴定,8月最终的工伤鉴定结果出来了,之后也一直没有签合同,现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾,辞职的话,是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资,如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴定结论出来的日期开始支付?
发布者:fj155510 2013-10-18 状态:已过期 回复 (13)
合同到11年到期,没续签合同,现在还能要求双倍工资吗
合同到11年到期,没续签合同,但一直工作,现在还能要求11个月的双倍工资吗?
发布者:ellenting001 2013-12-03 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询1下,我在1私企打工5年,没签合同,没入保险,申请劳动仲裁,双倍工资能否支持
我想咨询1下,我在1私企打工5年,没签合同,没入保险,申请劳动仲裁,双倍工资能否支持。
发布者:短信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (2)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,没续签合同继续做了5个月,然后我离职了,合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗?谢谢
合同到期,没续签合同继续做了5个月,然后我离职了,合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗?谢谢
发布者:妖123 2014-04-02 状态:已过期 回复 (4)