发布者:竹竹013 2014-05-09 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 未签订劳动合同仲裁时效
未签订劳动合同仲裁时效
我于2013年6月1日离职,在职期间2012年8月至2013年6月公司未与本人签订劳动合同,且在本人产假期间未经本人私自调岗,请问现在还能向劳动仲裁提起诉讼么?
相关问题
这份劳动合同仲裁时是否可以视为用人单位与劳动者签订劳动合同
您好,我与2007年11月6日到苏州K公司任管理部部长一职,08年上任的副总,为培养自己的团队,无故于2009年1月20日将我辞退,并支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁,其中争议的焦点是劳动合同。
这份劳动合同的情况如下:
1.劳动合同签订日期是2008年3月15日,
2.但截至我离职的时候,用人单位都未在合同上盖章,我离职的时候有对劳动合同进行拍照,只是拍照时间不能举证。
3.预计仲裁时提交的劳动合同上用人单位的签章是事后补签的,并且...
发布者:aaronwoo 2009-02-20 状态:已关闭 回复 (1)
单位不承认新签订的劳动合同,需要仲裁吗,我能得到什么补偿
我2008年9月起因借用原因在从A公司来到B公司工作,这个借用协议是A公司老板与B公司老板的口头协议,A公司承担我的工资。我未与B公司签订任何协议。
2008年11月初我与A公司书面中止劳动合同,我继续为B公司工作,同时B公司开始承担我的工资。
2008年12月初,我与B公司签订了一份在原A公司劳动合同基础上附加部分条款的新协议,作为与B公司新的合同,并由B公司总经理签字公司盖章。原A公司合同是2011年到期。 B公司也承认新签订的合同将于2011年到期
2009年3月,B公司认定08年12...
发布者:xyfzxw 2009-03-10 状态:已关闭 回复 (6)
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?
我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动仲裁嘛?胜算有多大呢?
本人现在在深圳,应该怎样申请劳动仲裁呢?
发布者:help5 2009-04-30 状态:已解决 回复 (1)
没有签订劳动合同 如何仲裁
我现在的情况是单位没有辞我,算停职,单位是私营企业
(单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职,办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释,估计是让我自己辞职)
我想申请劳动仲裁,问题是我和单位没有签订劳动合同,也没有上保险(我是2004年8-现在 在本单位上班)
请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁书
(积分只有20全加上了)
发布者:spallati 2009-04-30 状态:已解决 回复 (7)
没有签订劳动合同 如何仲裁
我是今年三月进的饭店,我在10月15号用口头上的辞职,饭店一直拖着,到12月10号,我离开 饭店,可是他工资没给我,总是推来推去,因没有辞职报告,不知如何解决我的问题?
发布者:胡发金 2009-12-11 状态:已过期 回复 (4)
单位逾期不签订劳动合同,仲裁不支持,请指教!
2009年7月我到一家私企工作,试用期一个月,一个月后我向单位要求签订劳动合同,但单位方面一直没给予答复,2009年9月底,单位就叫我不用来上班了!
2009年10月底,我向劳动仲裁局申请仲裁,要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资,2010年2月开庭审理,2010年5月下达仲裁书,不支持我的诉状请求,原因是我没证据证明曾经在该单位工作(我的证据只有该单位帮我办理的银行卡和打进款项,还有和财务借取备用金的冲账收据,但该收据没有法定代表人的签字,所以仲裁局不予认可)...
发布者:红色光彩 2010-06-04 状态:已解决 回复 (3)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)