发布者:su_xin 2014-05-21 状态:已过期 回复 (9)
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女员工产假结束确不来上班怎么办?
我们公司有一位女员工(现在生二胎,不合法)5月13日正好休息了98+15天的产假,已经和本人联系过,但是本人说考虑后在决定是否上班,公司对待这种职工该怎么办?保险费用问题个人部分该怎么处理
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公司没有购买任何保险, 在上班途中员工出现交通事故,怎么索赔
公司没有签合同,也没有五险一金,在上班途中员工出现交通事故(非机动车撞,自己撞在护栏上),能否让企业赔偿医疗费?怎样向企业索赔?企业应付哪些责任?谢谢!
发布者:dyplxzasb 2014-04-11 状态:已过期 回复 (11)
去年我在1个厂上班,厂里不给员工签合同,也不给员工买社保,怎么办
去年我在1个厂上班,厂里不给员工签合同,也不给员工买社保,怎么办,希望帮帮忙
发布者:短信用户 2014-04-13 状态:已过期 回复 (5)
没签劳动合同的员工,上班期间的销售提成还能要回来吗,要怎么办呢
上班期间公司不签劳动合同,工资不按月发,平时可以支取工资,年底一起结清,销售提成平时不给支取,年底才能给,现在离职,上班期间的工资和销售提成能要回来吗?公司一直没签劳动合同,现在手里基本没有什么资料能证明在那上过班,我该怎么办啊?
发布者:盛夏花开 2014-04-20 状态:已过期 回复 (4)
产假结束回公司上班,岗位没有了,还要求继续上下班
你好,我现在是产假结束马上回公司上班,但是人事告知我的销售岗位没有了,也不可能回到原来的岗位,也没有任何的安排,并要求我还要每天上下班的。补充下,我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下,也通知我换岗由原来的销售换到助理,助理不同意的话,在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。
还有就是销售的奖金去年下半年的没有了?
依照这个情况,是否可以申请劳动仲裁?
发布者:zhuanzhuanmm 2014-04-23 状态:已解决 回复 (7)
员工上班时间发生机械意外死亡怎么赔偿?(男30多岁、现有两个小孩
员工上班时间发生机械意外死亡怎么赔偿?(男30多岁、现有两个小孩,妻子还怀有几个月身孕;上有年迈的父母,全家都是务农!)
发布者:短信用户 2014-04-27 状态:已过期 回复 (8)
劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办?
劳动争议要怎么举证,上班的工卡,工资条等都在公司那,他们要销毁怎么办?周六按正常工作上班没加班费,是小型私人工厂,是否确定可仲裁成功得到补偿?工资条,合同上的基本工资不是按实际的,是以最低标准的填写显示,多出部份是各种的填写,奖金,岗位津贴等,请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿?公司星期六是按正常上班,没有年假,春节放假也没工资,现在不想做下去了,可以维权要求支付工作以来周六上班以及年假工资的工资吗?
还有入职两年是由于自己方面原因...
发布者:fweiwei2014 2014-05-05 状态:已过期 回复 (14)
怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工,并称不办理离职手续不给发工资,对于此事公司应该给予什么样的赔偿?
发布者:短信用户 2014-05-05 状态:已过期 回复 (3)
1名员工上班20天,在工作中把锁骨砸断了,公司该怎么陪,我可
1名员工上班20天,在工作中把锁骨砸断了,公司该怎么陪,我可以要求什么待遇?(因为是试用期还没有买社保!)
发布者:短信用户 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)
我下个月产假结束要去上班了,可是现在为了看孩子想辞职,休产假时和公司签了1份协议
我下个月产假结束要去上班了,可是现在为了看孩子想辞职,休产假时和公司签了1份协议,内容大致是产假结束超过5天不去上班的,产假期间保险金要全额赔偿,我真要辞职的话,保险金这块真的是要全额赔吗
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (7)
公司员工不解除劳动合同调另一个公司上班,怎么维权?
同一个集团公司旗下的两个厂(法人代表不同)进行业务合并,A厂合并到B厂(A厂解散),A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班,工作地点和岗位有变动,公司这样做合法吗?员工又该怎样维权呢?
发布者:18829917848 2014-05-21 状态:已过期 回复 (6)