发布者:selia8 2014-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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外服派遣员工 公司面临关闭 经济补偿金问题
我是外服派谴员工,06年进公司,现在是无固定期劳动合同。用工单位是一家美国企业,老板在美国。目前在中国没有固定资产,唯一的收入来源是美国总公司的汇款,平时账上没钱的。
现在美国人闹分家,股东要带着其他员工出走(这些人还在谈,还没解除合同),就剩我一个人。老板有关闭公司的想法,还没行动,他可能认为申请破产或关闭公司就不用付经济补偿金了。
之前有领导和我谈过解除劳动合同的经济补偿金,经外服协商后口头达成一致,但是补偿方案上报后,老板一直不批准,也不答复,拖了一个月了。我现在正常上班,工资也照发。但老板私下表示不想付经济补偿金。
如果就剩我一个员工,老板逃逸了,怎么办?我是否可以向外服要求经济补偿金?外服会不会只给我最低工资,不付经济补偿金呢?
外服法律部的建议是,叫我好好和单位谈补偿金,协商解决。我认为这是推卸责任。我问外服,如果其他员工要协商解除合同的话,是否可以要求老板向外服支付一笔相当于经济补偿金数额的保证金,外服表示可以要求我们公司支付3个月工资的保证金,但不能就经济补偿金要求保证金。
我正打算怀孕,近2年也不想换工作。请问如何做才能保护自己的切身利益?请律师帮我分析,谢谢。
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公司补缴保险只能补缴养老保险这一项,其它四项是否可以以相应的经济补偿金补给员工
公司迫于形势给我们补缴社会保险,但是我去社保局咨询了一下工作人员,社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项,其它四险是无法补缴的,想请问一下这是真的吗?
如果是,那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失,是否可以向劳动仲裁部门提出申诉,让公司把不有补缴的四险以支付现金的方式给予经济补偿?劳动仲裁会受理这一提议吗?
发布者:ywyu 2008-10-09 状态:已解决 回复 (1)
公司借口员工旷工,拒绝支付经济补偿金!
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离职时,公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日,公司一直推脱支付,我便提出劳动仲裁,开庭时间为6月。
公司在答辩书中写,“因员工至3月3日起擅自旷工,严重违反公司规章制度,自动解除劳动关系,无需支付经济补偿金”。
请问各位律师大人,我应该怎么办? 公司能...
发布者:who_i250 2009-05-26 状态:已解决 回复 (7)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
公司开除员工怎样赔经济补偿金
您好:
我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?
发布者:YCY836 2010-06-24 状态:已解决 回复 (2)
员工做活动处理公司快到期的产品,与公司之间产生的经济问题。
仓库积压了一批快到期的饮料(保质期共八个月的跟九个月,剩余一两个月到期),员工在大学城给做了个大型活动,处理了1400箱。活动开始之前部门主管只是口头批准可以做,费用从货款里自行解决。结束后却出现以下几个问题:
1.平时处理大日期价格是25元/箱,后来发现活动费用超出了预算,把价格提到了40元/箱。
2.活动产生的经费,校方(第三方)收取了1万承办费用,有合同。第二点活动结束后给参加活动的同学颁发共7900元奖金,(部门主管以及品牌饮料驻当地办事处负责人参加了颁奖...
发布者:bqboo 2013-12-31 状态:已过期 回复 (2)
我在广州,我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题,谢谢!
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事情是这样的,公司是上海的,我在广州办事处工作,2008年初入职,2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问:1、由于2013年有加薪,辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪?另外是补N个月还是N+1个月? 2、补偿金需不需要扣税?是按个人所得税扣除吗? 3、五险一金是需要继续交足N个月吗?还是辞退日到期日止停交? 4、如果公司一直拖着不给钱,该如何解决?有无实效性的限制呢?
发布者:微信用户 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
你好!咨询1下经济问题!我们是杭州某物业公司的保安部员工,现在上班有1个月23天
你好!咨询1下经济问题!我们是杭州某物业公司的保安部员工,现在上班有1个月23天,签订了劳动合同,现在还在试用期内,试用期两个月,合同上没写工资是多少,当初是口头说每月3200元!加班费另算,但是现在公司无理提出我们工作不到位,要求全部都离职,加班工资也不给算,还不赔偿,我们现在想咨询1下,我们是否可以要求赔偿!应该怎么样维护我们的权益,谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (6)
要求公司补交社保和经济补偿金问题
我工作半年后发现公司未给本人交纳社何于是提出辞职,我要求公司给我补交社保,并赔偿经济补偿金,公司跟我争执,反说我自已不想交,还巫谄我给他们做的产品不好有积压,要我全额赔偿,有道理吗?还有,公司每周末加班一天,法定假日也没休息,能不能要求赔偿?需要什么证据?
发布者:fwp0512 2014-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wanfeather 2014-03-30 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:zhj781 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)