发布者:sacinfosq 2014-06-16 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 试用期内是否要告诉试用员工,他的试用标准?
试用期内是否要告诉试用员工,他的试用标准?
试用期内是否要告诉试用员工,他的试用标准?
如果没有告诉员工试用标准,能否以试用期不合格为由辞退。
如果经理告诉员工一个错误的工作方向,而误导员工,那试用期不合格是否成立?
相关问题
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
我在上海一家大公司工作,签的是6个月的试用期,才做了22天,因为和领导吵架,公司没有提前通知的情况下,还是我自己电话问的,告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书,其中附带衣物交接单内容,请问我要怎么处理,能有赔偿金嘛?
发布者:gutianlan 2012-01-20 状态:已解决 回复 (1)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险?
发布者:zsadus 2013-06-17 状态:已解决 回复 (7)
我在试用期内全体补解雇是否有赔偿? 已签劳动合同?
我们六个保安全部被解雇,我是试用期内补解雇,请问我是否有赔偿?请速回?
发布者:殷海英 2014-04-01 状态:已过期 回复 (5)
南昌市非正式员工,总共工作了3天,试用期内辞职得提前多少天申
南昌市非正式员工,总共工作了3天,试用期内辞职得提前多少天申请?会不会正常发工资?
发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (5)
员工试用期内离职,当天就走,公司应该如何处理
员工来公司上班18天,突然提出离职,并要求在提出的当天结算工资,没按照公司规定提前申请,并直接怠工,给公司生产造成直接影响,请问公司有什么合理的理由来处理???
发布者:qiuwenyi 2014-04-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期内被无理解聘,是否可补偿经济补偿金
本人于2014年4月8日进厂上班,谈好工资是4200元,也没有签劳动合同。工作到了2014年5月15日,因为跟主管吵架,主管向厂长把我解聘。要我5月18日结工资,本人于5月18日,到厂方结工资,但厂方要求我签解聘通知书,不然的话,工资不给我结,我只有签了解聘通知书,通知书中有主管签字,厂长签字,解聘理由是,试用期间工作不认真,请假次数多。解聘通知书,我当时拍照。工资支付明细表,我也有签字,我当时也有拍照。当中都有厂方的名称。我当时要求厂方支付一个月经济补偿金,厂长说...
发布者:qq272038336 2014-05-31 状态:已过期 回复 (6)
我还是试用期内员工,我想辞职,可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开
我还是试用期内员工,我想辞职,可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开,我又不懂,就签了1个月之后才能离职的辞工书,上面约定如果提前离开就得罚钱,请问我必须1个月之后才可离开吗?提前离开是否会罚钱?
发布者:短信用户 2014-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内公司是否有权不给职工缴纳住房公积金?
试用期内公司是否有权不给职工缴纳住房公积金?(目前公司只帮我交了转正之后的)
发布者:18756399681 2014-06-05 状态:已过期 回复 (7)
员工试用期内自动离职,公司该如何计算支付工资?
一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
发布者:onesunlight 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)