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试用期内是否要告诉试用员工，他的试用标准？
06-16 19:16 悬赏 0 发布者:sacinf…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(5)
试用期内是否要告诉试用员工，他的试用标准？
如果没有告诉员工试用标准，能否以试用期不合格为由辞退。
如果经理告诉员工一个错误的工作方向，而误导员工，那试用期不合格是否成立？
如果没有告诉员工试用标准，能否以试用期不合格为由辞退。
如果经理告诉员工一个错误的工作方向，而误导员工，那试用期不合格是否成立？
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回复时间： 2014-06-16 20:10
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-06-16 20:50
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-06-16 22:23
你的问题要具体分析，没有确定的答案。还是当面咨询律师比较好。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-07 16:49
您好，你需要知道确切的录用标准，没有达到其要求的，可以以不合格为由辞退。
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