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相关问题推荐: 试用期2个月5月12号进公司6月27号公司没理由辞退
试用期2个月5月12号进公司6月27号公司没理由辞退
试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司理由是我们那个部门取消了 那些比我们早2个月来的都没辞退就把后来的全辞退了
发布者:543291847 2014-06-27 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
试用期被公司无正当理由辞退
我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书,内容如下:经公司研究决定,通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理,工资待遇执行本岗D级,试用期为三个月。特此通知。(工资待遇执行方法是,第一个月1500+绩效,第二个月1600+绩效,第三个月1700+绩效,转正后1800+绩效)入职后,编制在办公室工作,由于办公室内勤岗位缺人,所以除我本职网络管理工作之外,公司要求我做一些其他事务,并承诺尽快招收内勤岗位人员,我答应在本职工作完成的前提下,对其他一些事务尽我...
发布者:siaser 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期被辞退理由是公司员工够了,能要求补偿不?
我在一枝梅做服装导购的,试用期7天,但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了,理由是现在人够了,让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班,这样我能要求付这四天的劳动报酬吗?
发布者:78482796 2011-10-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期已过一个多月,公司无辜辞退,且无正当理由。
我是11年7月份进公司的,当时签了3个月的实习合同,到10月4号截止,在实习期间已完成公司的考核项目,现在由于公司不景气,要求让我办理离职手续。进公司的时候好像签了一个5年的合同,不过那个合同公司保留的。。 在学校时签得是3个月试用合同,7月5号-10月4号,11月10号的时候公司通知淘汰,也没说明什么理由。
发布者:maiyou111 2011-11-11 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
我今年2月6号进一公司,和公司签了合同,试用期是两个月,可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候,公司就以不能胜任工作为理由,把我辞退。我的试用期工资是3300/月,请问,我能够获得经济赔偿吗?如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿?我能获得多少经济赔偿?上班的公司处于广东天河区(属于分公司)另:公司当天跟我说,说我不胜任本公司工作,之后第二天就要我走了,我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续?我...
发布者:649177436 2012-04-04 状态:已过期 回复 (4)
无理由辞退已过试用期的员工,公司需赔偿他多少钱?
我是一家私企的部门主管,20多岁女性,应聘了一个50多岁有经验的老头当手下,与他签的劳动合同期限是三年,目前他工作已满四个月,现在他月工资是3500元/月,但合同上他的月工资是1800元/月。这老头老奸巨猾,试用期内装得像绵羊似的,试用期一过不但对我猥亵(看我胸部、色咪咪看我、故意用身体挡我、举止轻浮),还不配合我工作,故意没事整事,欺负我,目前我已被气出胃胀气。由于我经验困乏,办公室仅我们两个人,我治不了他,想辞退他,如果被外人看成是无理由辞退他,公司需...
发布者:LANHUAKAILE 2012-06-03 状态:已解决 回复 (10)
我是试用期员工被公司无理由辞退,该如何维权
我试用期已经过了三个月了,可是后来告知因为态度问题要留下查看一个月,结果一个月已过,现在告知要辞退我,无理由的 我是客服工作者
发布者:张建伟1024 2013-02-04 状态:已解决 回复 (3)
公司无理由辞退试用期已签劳动合同的员工
公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿?
发布者:tracy20101118 2013-04-15 状态:已过期 回复 (4)
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
发布者:NONO珊珊 2013-06-20 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期未签合同的还没转正,公司非理由辞退员工是否有赔偿?
本人于2013年4月27日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了,此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司也没有发放过工资单,只有同事能证明在公司呆过。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行?
发布者:yuanchenxiari 2013-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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