发布者:shikiyy000 2014-07-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司给哺乳期员工调岗,可以拒绝吗?
产假刚刚休完公司变动将我调离以前的工作岗位,工资相对涨了一些,但年初公司所有员工工资统一大的调整当时我正在休产假所以就没有给我调整我的工资,而且工作地点变更,离家是不远,但坐车非常不好坐,请问我可以拒绝吗?如果拒绝我能得到相应的经济赔偿和我的生育保险吗?
发布者:0231xiuli 2014-06-13 状态:已过期 回复 (2)
公司可以以任何形式扣押员工工资吗
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发布者:521229 2014-06-16 状态:已过期 回复 (10)
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律,但没有给过我手册,可以说没有纪律吗?
劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律,但没有给过我手册,可以说没有纪律吗?
在违法辞退时,说我不遵守劳动纪律,我都不知道,纪律是什么?
请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗?
发布者:sacinfosq 2014-06-18 状态:已解决 回复 (7)
公司要求员工更换工作岗位,员工是否可以拒绝?
公司要求员工更换工作岗位,员工是否可以拒绝?是否可以要求公司进行赔偿?赔偿标准是多少?
发布者:huihuichina 2014-06-19 状态:已解决 回复 (8)
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
发布者:huihuichina 2014-06-19 状态:已解决 回复 (5)
公司带薪培训的员工离职,已经提供的薪资,可以要求其赔偿吗?
您好:
公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训,就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职,但是未到服务期,可以要求其赔偿这期间的工资吗?
算作培训费用,来支付违约金。
谢谢各位专业律师了,请您具体解答一下吧。 我是公司,不是员工个人,现在是公司想要维权呢
发布者:ansin123 2014-06-27 状态:已过期 回复 (11)
公司未与员工签订劳务合同,公司是否可以免责?
你好。我想问一下,员工2013年年中到公司在职期间公司(至年底)公司未与员工签订劳务合同,公司是否可以免责?
发布者:希望2014701 2014-07-01 状态:已过期 回复 (9)
您好,请问我们公司正在搬迁至东莞,员工不过去的可以现在要求结
您好,请问我们公司正在搬迁至东莞,员工不过去的可以现在要求结工资吗?还是要等彻底搬完后?
发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
公司拖欠工资,离职时让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗,工资还没发
发布者:tianmoliangfeng 2014-07-07 状态:已过期 回复 (4)
员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除,我公司现在是否可以不给该员工缴交社保?
发布者:wangheyezi 2014-07-08 状态:已过期 回复 (8)