----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍,就可以不签定劳动合同? 劳动合同法实施条例 第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定,劳动行政部门发现未签合同,不可以责令签定劳动合同!也就不能再处罚了!! 而且满1年未签定劳动合同,视为订立了,劳动仲裁和劳动监察局又不能罚款了,能怎么样呢?
发布者:acewzb 2014-07-13 状态:已过期 回复 (10)