发布者:aaa550 2014-07-27 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 哺乳期被开除
哺乳期被开除
我于2010年3月进入公司一直工作到现在从没有签过劳动合同,于2014年4月休产假,请的产假到7月完,8月1日可以开始上班,但现在公司准备开除我,请问我现在处于哺乳期可以申请怎么样的赔偿,除了工作满一年应该被补我一个月工资的补助外,请问哺乳期开除是否应该得到其他补偿,例如经济补偿,希望各位律师能帮忙指点一下,万分感激。
相关问题
对于处于哺乳期的女工单位有没有开除的权利?
对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利,那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题,该怎么办呢?
合同需要重新签订吗?如果她不来上班,是不是停薪留职,有没有更好的办法,因为单位现在属于用人之际。多谢!
发布者:jenniferzhao 2009-01-06 状态:已解决 回复 (7)
哺乳期能被开除吗
我现在在哺乳期,我由于无人带孩子,不能上班,单位不给假,有意开除我,这样可以吗?开除后有经济补偿吗
发布者:张娟2010 2010-08-03 状态:已过期 回复 (7)
哺乳期开除如何赔偿?
我于2005年3月进公司,劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产(公司未交纳生育保险金而自费的),现还在哺乳期。原分公司设在金华,11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗?我能要求哪些赔偿?
发布者:uPM6477 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期矿工几天公司能开除我嘛?
现在还在哺乳期期内,刚刚上班一个月单位突然调离我的岗位,我不愿意去,要是我矿工单位能开除我吗???
发布者:yanjuan下一站幸福 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期,公司按照旷工3天开除我合法啊吗
我宝宝5个月,目前我在哺乳期,但是在外地做销售工作,因为惦记宝宝,中间会偶尔回来一两天,但是并不影响市场工作,公司可否以我离开市场3天算旷工开除我,这样算违法吗,我能否要求补偿。
发布者:小不点2013 2013-12-30 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期,公司可以开除员工吗?
我2013.10.18日来公司上班,试用期为一个月,现在是2014年1.10都没有给买保险,也没有说转正的事,(一直找理由在拖),合同一直也没有签。我现在还在哺乳期,请问我这个情况,公司可以开除我吗?
发布者:微笑的虾米 2014-01-10 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期被公司开除
我2009年12月进入公司,2013年10月生孩子,现在在产假期间,公司通知我产假后不用去上班了,保险给我交到2014年的4月份,如我不去上班,公司应赔偿我几个月的赔偿金
发布者:00yl00 2014-01-20 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗?公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中,在一家外资企业工作三年,剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明,公司以老板不同意为由拒绝请病假,提出要陪同我去他们指定医院复诊,我的病假正规手续齐全拒绝了公司,公司人事暗示我会被开除。这种情况,公司开除我是违法吗?若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金?请律师帮助解答,谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年...
发布者:恩恩妈妈 2014-03-28 状态:已解决 回复 (5)
哺乳期内,公司想方设法的想开除我,请问他们这样合法合理吗?
身体有病,跟公司请假,手续齐全,属公司规定内的三甲医院,并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可,要求出人陪同我一起去医院复诊,我同意了公司的要求,可以陪同复诊但公司又说不去了,要我跟着他们去指定的某家医院复诊,可我开病假条的医院已是公司员工手册中规定的六家三甲医院之一,我已遵守公司规章制度,公司可以去医院核实,也可以陪同我一起复诊,为什么一定要再换医院我不认同,请问核查真实性公司一定可以自己选择如何核查吗?我必须服从他们的要...
发布者:恩恩妈妈 2014-04-13 状态:已过期 回复 (4)
结婚两年,有一个小孩子刚三个月还子哺乳期,因老婆有乙肝不能哺乳,如果离婚孩子会判给谁?
结婚两年,有一个小孩子刚三个月还子哺乳期,因老婆有乙肝不能哺乳,如果离婚孩子会判给谁?
发布者:307441207 2014-05-29 状态:已过期 回复 (5)