发布者:张松111 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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公司业务外包 要求员工自动离职或者转岗
与公司签订劳动合同,合同中约定从事“工人”岗位,具体工作内容未约定,入公司后,一直从事库管工作,如今公司仓库业务外包,要求我们要么转岗到生产装配岗位(也同属“工人”岗位),要么自动离职。请问,根据合同约定,我们有权拒绝吗?
相关问题
公司不断要求业务员销售量,员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗?
您好,
我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量,但入职后每个月给我们不同的要求,而且一次比一次高,凡是达不到的就要求员工自动离职,请问这样合理吗?是否可以通过法律途径起诉公司呢?
发布者:silver9479 2011-10-27 状态:已过期 回复 (6)
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
发布者:angelluck 2011-11-25 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工写离职申请,或者调换岗位该怎么办?
你好?我在一家网络公司上班,由于公司要大改革,要辞退很多员工,但是又不愿意给补偿,都要求员工自己写离职申请,或者掉去跑销售,但是任务要求很苛刻,对我门刚去跑的来说根本不可能完成,请问这种情况我门该怎么处理呢?谢谢! 请问现在月底了 公司当官的都给我门店长说了 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下 基本当官的都要换岗 找不到人 不排班 我不去上班又怕公司找我问题辞退我 我可以直接去劳动局吗?谢谢?
发布者:linchen12 2011-12-30 状态:已解决 回复 (7)
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄,且要求员工填写自动离职合同,这样合法吗?公司如何支付买断的费用?
发布者:suizhibin 2012-11-20 状态:已过期 回复 (5)
因项目完成,公司要求项目员工返回公司总部,否则算作自动离职,员工应如何维权?
1、与公司签订的为固定期限劳动合同,但是公司一直没把合同发到我们手中;
2、这里的项目工作已经完成,公司随后通知项目组的人员返回公司总部以安排下一个项目(和原项目肯定不在一个地方,而且公司总部和项目实施地距离也十分远,我们都不愿意去。),如果不回去,则要求员工主动离职,很明显就是不想付补偿金找的手段,这种做法是否违反相关法律规定?我们应该怎么维权?
发布者:DUTE2000 2013-01-05 状态:已过期 回复 (3)
关于员工自动离职,录井公司要求赔偿各方面损失,合理吗?
由于种种原因,未接公司电话;等到发工资的日期,没给发工资;向公司要,公司说是之前不清楚情况,所以暂停发工资,但是等我一说辞职后,公司还是说不给发,说是公司也有损失,之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司(我是属于劳务派遣),打电话到劳务公司后他们经理这样说的:工资给你发完,但是你还要赔偿公司的损失(工期拖后之类的),我应该给他赔偿吗?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (3)
员工因不良行为自动离职要求公司补偿合理吗
是这样的,一个员工,工作了一年多,公司是给予买社保,但进公司之前已口头说明,公司经济不景气,医保不买,一年后因行为不良而无地自容,自动提出辞职,公司极力挽留,仅给公司19天时间找人交接,交接后当天结清工资,事后要求公司补偿医保费用,请问这合理吗?
发布者:陈巧梅 2013-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工自动离职
在公司签了一年的劳动合同 今年五月份到期 公司二月底的时候通知我希望我可以自动离职,不会主张辞退我,要不然等到部门考核后不合格调到别的部门去,知道合同到期。现在弄得我也不想在公司呆了,但是在公司的一年里没有犯过错误,是否能够通过什么途径让公司对我进行补偿?公司这样做是否合法?我应该怎样维护自己的权益?在线等 谢谢
发布者:785982103 2014-02-28 状态:已解决 回复 (3)
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险,我们有权要求公司赔偿没?谢谢
发布者:短信用户 2014-06-29 状态:已过期 回复 (4)
公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办
公司是上市公司的子公司,公司欠外面的钱,外面也欠公司的钱,但是都是要不回来的死帐,所以公司资不抵债,在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了,总共能有30万左右吧(之前把固定资产都转走了),冻结以后就没钱给员工开支,和交各种保险,公司领导本着“为员工想”的态度,要求员工自动离职,因为保险如果不交的话,不能从公司账户解除,就不能到新公司交保险,就不能到新公司上班!还有,失业保险只能在不能缴纳保险的下个月15日之前办理,如果不办理就不能领失业保险了!我想问...
发布者:猪猪的猪想法 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)