发布者:mhm8mhm 2014-09-04 状态:已过期 回复 (4)
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无固定期限合同续签
在单位工作11年,只签订过一次合同,现在公司要面临搬迁,突然提出要再签合同,无固定期限的合同,日期签11年前的,工作范围地点还是原地址,不知为何多此一举?
相关问题
在本公司服务超10年,发现新续签合同非无固定期限合同
03年春加入A公司,该公司在05年被B公司收购,注明A公司的服务年限在B公司有效。13年6月与B公司续签第三次合同。后发现服务年限已超10年,但新合同已签。此时可否要求HR重新签订无固定期限合同?另,如果目前合同已生效不能更改,则合同到期如果B公司不再续签,可否享受劳动法规定之N+1赔偿。谢谢,
发布者:lmzhg 2013-07-06 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗?
劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗?
发布者:aizaibj 2013-08-27 状态:已过期 回复 (10)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)
关于续签无固定期限合同
本人符合签无固定期限合同的条件,而且在续签通知单上也签了同意签无固定期限合同,如果公司不和我签,我能得到什么赔偿?
发布者:y_l0602 2013-12-24 状态:已过期 回复 (6)
公司为逃避签署无固定期限合同,变更劳动地点和工作内容,以不续签为由解除合同,注销了我的员工信息,我该
本人2003年入职一家大型企业,2013年即将满10年工龄,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意续签,但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班,还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作(但名称维持叫管理职位),变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更太多内容,而且旧合同里有一句“乙方满足国家规定无固定期限合同,视为双方签署了无固定期限合同”。 所以我拒绝了变...
发布者:LMQDHA 2014-04-01 状态:已过期 回复 (11)
公司提供续签的无固定期限合同,如果协商不员工拒签,是否还能得到赔偿?
现在公司与员工即将签订无固定期限公司,但发现这份新合同有以下问题:
1,首先,工作地点从原来一个工作地点变成两个,分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州?如公司要求保持两个,是否可以与公司签订补充协议,要求在调往佛山时按补充协议执行?
2,公司原合同有列明购买住房公积金,但续签的无固定期限合同就取消了这一项,是否可以要求公司补回该项?
3,原合同期在4月30日就到期了,如果不在新合同上签字,那将会出现什么情况?对员工有利吗?应该怎么处理...
发布者:joyce_lhm 2014-04-15 状态:已过期 回复 (4)
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题,祝您的问题早日得到解决! 若公司说因为经调岗后仍不能胜任工...
发布者:fendate 2014-05-23 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿
1、我从2007 年7月进入公司,第一份合同到08年7月份到期,有效期为1年。11年7月份到期,有效期为3年。现在第三次合同7月份到期,但公司不原签无固定期限合同,请问我可以拿到多少的经济补偿?(是否以08年以后年限双倍支付)?
发布者:张锦昌 2014-05-27 状态:已解决 回复 (11)
第二次固定期限劳动合同到期,公司不同意续签无固定期限劳动合同并终止合同。
我2010年6月18日加入公司,目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。
请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的工作地在南昌,公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”,谢谢!
发布者:吴江江 2014-05-27 状态:已过期 回复 (2)
国有企业女工人年满50岁,单位让退休,有补偿吗?签过两次固定期限合同,期满后没有续签继续工作了3年
国有企业女工人年满50岁,单位让退休,有补偿吗?签过两次固定期限合同,期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间,公司只给购买养老保险,其他四险未买。2008年进厂,今年2月满50岁,公司让签解除劳动关系的东西,然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗?有经济补偿金没?
发布者:297277089 2014-07-28 状态:已过期 回复 (3)