发布者:韩韩是橙子 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 怀孕女职工被辞退
怀孕女职工被辞退
我是从2012.10.8进入公司,当时签定了为期两年的劳动合同,也就是2014.10.7到期,今年3月份检测出怀孕,一直工作到10月底,也向公司申请续签合同,领导也签字同意,但迟迟没有续签,直到我准备提交休产假申请书,却被告知因为公司状况不好我被辞退了,请问我该怎么做才能最大保护我自己的权益,怎么计算我的经济赔偿?公司这么会不会影响到我的生育补贴?
相关问题
企业劝其怀孕女职工离职是否算是变相辞退,是否有相应赔偿
我是一个企业的普通女职工,因怀孕身体吃不消,到医院开了请假条,但公司不受理,并要我自动离职,但如果我离职了我保险就停了,生了小孩就没有相应的赔偿,所以我不想离职,我该怎么办?
发布者:602033413 2010-05-08 状态:已过期 回复 (4)
单位辞退怀孕女职工
你好!我想请问女职工在怀孕期间被单位辞退,而且是单位领导知道其怀孕的情况下辞退她,且用了如果你在单位上班万一出了什么事情单位不负责的言语逼其写了辞职报告,在这种情况下我们应该怎么办?谢谢!
朱国华
2011年8月4日
发布者:zgh665560 2011-08-04 状态:已过期 回复 (5)
公司未签订劳动合同并辞退怀孕职工
我在公司上班半年多,一直没有签订劳动合同,后来因为我怀孕了,老板要求我辞职,请问可以追究公司法律责任吗?
发布者:wxy19890903 2013-02-27 状态:已过期 回复 (12)
女职工怀孕期间辞退
律师好,我现在的情况是公司知道我怀孕了,为了规避风险,让我自己写辞职报告,然后双方签个协议说赔偿我双倍的工资,这样的话辞职报告我能写吗,还有说继续留在公司工作的话要给我调岗降薪,怀孕期间公司有权给我调岗吗,我是做会计的属于专业方面的,把我调到其他岗位肯定会不适应,请教律师我现在应该怎么做呢?万分感谢。 怀孕期间辞退,给予双倍赔偿这个有法律依据吗,公司跟我说劳动合同法里面找不到,然后我能在公司的辞退协议上签字吗?
发布者:LXM831014 2013-08-07 状态:已过期 回复 (11)
请问公司是否不得已任何原因辞退怀孕女职工?
签订劳动合同未满工作1年,在职怀孕的女职工,公司是不是不得以任何理由辞退?
发布者:asd臧柳 2013-09-25 状态:已过期 回复 (11)
辞退怀孕职工
职工在入职前有意隐瞒其已怀孕2个月。转正后,才告知公司其已怀孕。(转正服务未够1年)请问这种情况下,公司能辞退该职工吗?或者在其孕期内,还需要支付工资给她吗?一般支付工资是全额支付还是可以按比例支付?
发布者:李小姐0901 2014-04-06 状态:已解决 回复 (4)
怀孕被辞退
本人在新单位工作不到一个月,查出怀孕,由于在试用期,单位以不适合工作为由将本人辞退,请问,我可以怎么争取自己的权益?
发布者:wwwxxxin 2014-10-10 状态:已过期 回复 (8)
关于怀孕公司辞退孕妇的赔偿金
9月份发现怀孕了,10月8号去领的结婚证。现在公司想辞退我。说我没有提交结婚证,估计是想趁我提交之前赶紧跟我解除劳动合同关系。请问我如果主张赔6个月的工资,可以不?
另外我是6月份入职的,刚刚转正两个月,公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。
发布者:LML000123 2014-10-11 状态:已关闭 回复 (6)
怀孕5个月了,单位想辞退我,我想问下我能得到什么赔偿,谢谢。
进公司1一年7个月。我怀孕5个月了,公司想辞退我,想跟我谈,我想咨询下,我除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 我走人,我能拿到几个月的工资?我不交社保公积金 工资是4400,扣完保险公积金 拿到手的工资是3700,我想问赔偿是按4400一个月的标准赔还是3700一个月的标准赔付啊?谢谢
发布者:顾拉拉7 2014-10-11 状态:已解决 回复 (3)
不符合计划生育怀孕被单位辞退,是否会有工资方面的补助呢
你好,我是一名国企员工,工作9年,近段因怀孕,不符合国家二胎政策。单位要辞退我,请问辞退后,会有什么补助没有?
发布者:绿水清茶 2014-10-22 状态:已过期 回复 (2)