发布者:海裵少 2014-11-26 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 公司内部章程中关于处罚员工的规定
公司内部章程中关于处罚员工的规定
公司的内部章程中明确规定:“我公司实行严明的奖罚制度,在原有薪资的基础上所有员工一视同仁享有300元的浮动薪资,每月做的最好的奖励300,反之扣除300元。”请问这样的规定合理吗?是否符合我国《劳动法》相关规定。如果公司可以扣除薪资,请问如何计算?
相关问题
公司没有与员工签定劳动合同及没有按规定给员工买社保发生事故造成3级伤残会有什么样的处罚?
我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿,造成右腿膝盖以下截肢,从出事开始老板有付医药费,伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。
发布者:742448017 2012-08-07 状态:已过期 回复 (15)
劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
我是某家电维修小公司的维修工,我们工作是没有底薪,只有提成,公司单子是某平台转接的,公司派单子,我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司,公司不提供配件,自己到市场找配件给客户维修,配件的成本只有几元钱,公司要求我们要收一两百元,没有上限越高越好,有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司,如果公司发现了就按所收的十倍罚款,如果一个月有500就罚款5000,当时签合同时只让我们签个名字就马上收回去了,没有让我们看仔细,现在公司说是处罚规定,请问...
发布者:ok谢谢 2013-02-03 状态:已解决 回复 (2)
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定,应该受到相应处罚,但是领导自认为处罚太轻想加重处罚,应该吗?我该怎么办
发布者:123456AOAO 2013-02-25 状态:已过期 回复 (2)
公司对员工进行现金处罚,有无相关法律条文规定或约束?
我在一个私营企业工作,月工资1750元(其中包括绩效工资150元及个人保险200元),公司因为一个“工作未做到位,工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚,请问这个处罚合理吗?有没有相关法律条文规定?我能否维权?望解答,谢谢! 在12月份的时候,我在职于该公司销售部,已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部,结果1月份关工资的时候只得到1025元(+200元个人保险+150元大病保险公司直接扣除),当时问过总经办,总经办的回答是说实习一个月,只得职位工...
发布者:周川平 2013-02-25 状态:已过期 回复 (1)
关于公司损失对员工的处罚问题
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物,经公司与货运公司交涉,货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费,还剩23000多元损失未追回,因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由(此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度)要给予物流部门未追回损失的10%(相当于2300多元)的处罚,请问是否合理?都有哪些法律依据和条款?
发布者:alamode202 2013-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
发布者:承天136 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于在公司内部资金被公司员工非法挪用,法人应付的责任
公司是依附某个国企下的一个小公司,我父亲当时被委派来作为法人经营。公司内部人员将资金利用假帐目骗走。父亲被上司任命追回资金,我父亲提出打官司将被骗走的几十万元追回,此事还在商榷。上层的公司却开始惩治我父亲,将扣除工资作为惩罚手段。意图责令我父亲尽快追回款项,却不同意父亲建议起诉当事人。 现在非常不解,这个资金确实是父亲在任时候出现的漏洞,但是漏洞问题还没有定论,法人就有责任开始用自己的工资补贴漏洞吗?还是说公司里的人犯法,老板要先承担责任在监...
发布者:lovedeyue 2014-01-18 状态:已解决 回复 (1)
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资,我在公司工作5年但是公司只多给1个月的工资,我想问下这样我有没有办法要回我该得的5个月的工资?谢谢
发布者:shadow_xinxin 2014-03-21 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款
我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款。比如,1个酒店,员工不小心单子不见了,或者没穿工作装,对不认识那些初2初3 的那些学姐,现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好,然后拉人来打我,这样,我跟班主任说过, 她 班主任面
发布者:短信用户 2014-07-21 状态:已关闭 回复 (0)