已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司内部章程中关于处罚员工的规定
11-26 11:55 悬赏 0 发布者:海裵少 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(1)
公司的内部章程中明确规定:“我公司实行严明的奖罚制度,在原有薪资的基础上所有员工一视同仁享有300元的浮动薪资,每月做的最好的奖励300,反之扣除300元。”请问这样的规定合理吗?是否符合我国《劳动法》相关规定。如果公司可以扣除薪资,请问如何计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-丹东]
- 杨晓娜律师 VIP
- 电话:13514158019 18841521552
- 20906积分
回复时间:2014年11月26日 11时59分
您好,根据劳动监察条例,公司规章制度不得规定罚款内容。如果满意,希望您能采纳、并给予评价;需要法律帮助,我愿意助您一臂之力。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢杨律师的答复。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从 0个回答0
- 关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理 3个回答0
- 深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定 7个回答0
- 关于在公司内部资金被公司员工非法挪用,法人应付的责任 1个回答25
- 劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书