发布者:范利斌 2014-12-16 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我是一公司职员,来公司一年半了都没给交社保,公司规定2年才给交,这个我们该怎么寻求保护?
现在部门倒闭了,老板要缩减开支,决定让我离开,并非个人原因,现在寻求法律帮助,我该跟公司怎么谈补偿的事情,还有能补偿什么?
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您好,由于单位长期无故克扣节假日工资,和老总协商过,企业不给,我就去了劳动仲裁,现在也不上班了,也无法在单位做了,我现在也没有辞职,是企业违法在先。请问我可以申请经济补偿吗《够一年给一个月工资,节假日工资,事业补偿》? 是失业补偿
发布者:zhaojianhui55 2014-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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我有如下问题 部门经理单方面口头通知我的岗位取消,并被调整至同部门另一职能做服务(下调),我有过跟经理协商,但本人不同意公司的这一调岗要求。 1.公司以市场大环境不好,组织架构调整为由随意取消、调整岗位这一做法合法吗? 2.公司部门经理口头通知有效吗? 3.本人在与公司协商未果的情况下,可否要求公司解除我的劳动合同,争取合法权利? 4.公司跟我们签的合同,没有给我们个人,也没注明职位,地点,月薪等,请问这些会对自己以后举证不利吗? 5.我没有同意公司调岗的情...
发布者:songsong7178 2014-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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你好,请问下急辞工扣10天工资合理吗
发布者:815199194 2014-12-01 状态:已解决 回复 (2)
劳动咨询
在一个公司工作一个多月,现在离职他不发放应有工资,也没有签过劳动合同,没有工资单,没有工作证,只有电脑记录,在职同事的证明能不能去劳动局申请仲裁?如何争取自己的合法权益
发布者:way5920121 2014-12-01 状态:已过期 回复 (5)
劳动补偿咨询
在公司任职6年,未签订劳动合同,也没有购买社保,现在想辞职,请问辞职后是否可以申请补偿
发布者:金萍富贵 2014-12-01 状态:已过期 回复 (6)
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我已与原公司连续承包了五年劳务工合同,现在公司没有通知我的情况下已经承包给了他人。他人却不要原来的劳务工。请问这种情况公司是否应该付给劳务工补偿
发布者:壬辰年正月初八 2014-12-04 状态:已过期 回复 (6)
劳动咨询
公司效益不好,现在放假了,每月发最低保障工资,但是我合同快到期了,到期后公司要是不和我续签合同,我能不能得到补偿
发布者:728088529 2014-12-06 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
老板把我辞退了 但是工资却分两个月发放这个合法吗?
发布者:小柱柱柱 2014-12-06 状态:已过期 回复 (5)
工伤劳动能力认定咨询
老师,你好,我公司有一名员工8月20号在餐厅工作摔倒后,经两家医院就诊,1、腰椎生理弧度存在,序列如常,椎间隙未见狭窄,L1-5椎体未见明显骨折线影及压缩性改变,2、L4-S1椎间盘稍后膨隆,椎管正常,经工伤认定后为腰部外伤,现12月11日员工要求进行工伤劳动能力认定,说是右脚有麻的感觉,且员工于9月5日已提交过离职单。
发布者:taoqiong 2014-12-11 状态:已过期 回复 (7)