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咨询劳动法

江苏－苏州 12-16 15:42 悬赏 0 发布者:范利斌给我留言回答:(8)

你好，我是一公司职员，来公司一年半了都没给交社保，公司规定2年才给交，这个我们该怎么寻求保护？
现在部门倒闭了，老板要缩减开支，决定让我离开，并非个人原因，现在寻求法律帮助，我该跟公司怎么谈补偿的事情，还有能补偿什么？

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全部答案

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
电话：15250058331
85008积分

回复时间： 2014-12-16 15:45

可以法律途径要求经济补偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545259积分

回复时间： 2014-12-16 19:23

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿，赔偿金。

[江苏-南京]
周六八律师
75605积分

回复时间： 2014-12-16 15:50

可以主张单位违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-12-16 16:21

可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-16 17:35

1.可以要求单位补缴社会保险。
2.可以要求支付经济补偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。