发布者:1352087987 2015-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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公司的实习员工无辜旷工工资怎么算
我们是个人公司了,平时会招聘大学生做长期兼职,来应聘时就会告知,做满30个工作日有工资,做几天的话是没有工资的,但一般做了20多天我们也会发工资,而且平时请假上班比较自由,有事打电话就 可以。但是有个员工来了总共近20天,其中不下3次无辜不来,不打电话不发短信,没有任何消息,上次提出了严重的警告,下次如果还这样就不要来了,今天又是不来,不打电话不发短信。请问他工资该不该发,我们是一开始来就规定不满30天不发工资的。
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8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
发布者:酒窝浅笑 2013-08-18 状态:已过期 回复 (1)
实习员工辞职扣工资合法吗?我应该怎么讨回工资?
工作了将近一个月,实习员工,9月12号上的班,国庆节上了4天班,因家中有事情辞职,现在公司说只会发我九月份的工资,国庆节4天工资不算,合法吗? 10月4号还在上班,五号家中有急事,4号说的离职,请问他说要扣我工资怎么说,国庆三倍工资,底薪也很低。本来只有43元钱一天站八个小时,吃住都是自己的。
发布者:272552325 2014-10-06 状态:已过期 回复 (1)
非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资
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发布者:tlw2014 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
公司员工怀孕2个月,就请长假,工资怎么算?
公司一名员工怀孕了,已经刚刚8周,该员工说由于反应很大,要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要,如果一直请假工作将无法进行,领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理,如果一直不来上班,公司要一直付工资给她吗?建议如何处理好?
发布者:LingC 2014-10-16 状态:已过期 回复 (6)
公司解除年薪制员工的工资,合同没到期该怎么补偿
你好,我公司今年2月份聘请一位车间主任,签了一年的劳动合同,工资是年薪制的,比如说年薪6万,月工资4000,其它的到过年的时候发放,在她负责范围内已经出现了2个客户投诉,一次要赔偿好几万,而且公司领导觉得她做的不够好,10月初找她谈有关解除劳动关系的事情,请问应该怎么补偿?谢谢!
发布者:远方2014 2014-10-23 状态:已解决 回复 (2)
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我们补缴吗?补缴时间是多久?
发布者:ruanxh333 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
公司员工手册规定旷工三天算自离不给工资,
我从12月2号旷工三天自离,公司扣我上个月工资合法吗?
发布者:a3663164 2014-12-02 状态:已过期 回复 (6)
公司法人去世了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?
公司法人去世了,直系亲属也跑了,但是公司没有宣布破产,请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资?对于已经在该公司工作了几十年的员工来说,是否能拿到工龄的补贴?
发布者:ZYF321 2014-12-31 状态:已过期 回复 (3)
怎么证明自己是公司员工,没有合同,工资条和考勤表都在公司没发
在公司工作4个月了,没有签劳动合同,说好一个月转正后交保险一直不交,没有工资条工作服等,用什么办法证明自己在公司呆了4个月
发布者:露七八 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
员工生病期间公司解聘员工工资怎么支付?
律师你好,,我和公司有三年的合同现在生病了上不了班,公司要解聘合同这个要怎样维权,申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗?是按照上班期间的工资支付,还是怎么样算那!谢谢 现在还有28个月的合同,是要支付我28个月的全额工资吗谢谢
发布者:杨万英 2015-01-15 状态:已过期 回复 (10)