发布者:liujin9981 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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三个月试用期后,转正一个多月希望离职——保险问题
2014年9月25日入职新公司,三个月试用期在2014年12月25日到期,2015年1月提交了转正申请,虽然公司没有正式通知回复,但是貌似是默认转正了(不知道是否还有正式通知)。但是目前为止公司只给交了医保和公积金,但是医疗保险目前还没有个给我交,我现在有意离职,公司是否应该把养老保险给我补齐?应该从几月份开始补?还有就是想知道这种情况下提交离职申请多长时间可以自由离开?
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试用期6个月已过了一个星期公司不给转正,让我自动离职。
您好,我是一名业务员,自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正,我们大区经理找
我谈话让我自动离职(原因是自上班以来没有回款,没有开发成一家客户)真正的原因是公司经营状况不
好要全国性的裁员。且在八九月份又让我签了一份补充协议,协议内容大体如下:每月回款30万。连续两
个月没有完成任务的要调岗或辞退。
我想问:
1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正?
2.公司让我签的补充协议合不合法?
3.我可不可以不签离职?
3.如果视为自...
发布者:wsl1975 2013-12-18 状态:已解决 回复 (1)
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
试用期结束后所谈转正条件不满意,辞职不发工资问题?希望大家帮忙献策如何维权,谢谢
公司每月15日结薪,试用期三个月结束,与老板谈转正时谈的条件与初入职时相差太大,不能接受,决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请,还要扣除公司培训费~就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕,老板却以交接和所谓的培训不签辞职单,请问该公司这样做否合法?我该怎样维权?谢谢大家献策
发布者:yanyan.3705 2014-09-10 状态:已过期 回复 (3)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
没签劳动合同,试用期三个月,还不一定转正的问题。
老板试用期没签合同,试用期是三个月的,每个月的工资是2000,当初面试时还说如果表现不好,试用期满不会给你转正,要辞退你,我想知道对于这种三个月试用期,还没签劳动合同,转正还得由老板说了算的,改怎么解决,要是三个月之后,老板辞退我,我该怎么处理。 而且,试用期的工资不是应该是转正工资的百分之八十么,我想知道如果我在试用期要求老板加薪,可不可以。
发布者:karen256 2014-11-13 状态:已过期 回复 (5)
找了个新公司工作,试用期一个月,然后三个月后才买保险,公司说
找了个新公司工作,试用期一个月,然后三个月后才买保险,公司说要等这三个月作为员工的我稳定下来才会买的。之前面试过一些公司也是这样子,时间还长,试用期两个月,然后六个月后才买保险。请问现在这些公司,入职几个月后才帮员工投保的做法有没有问题?是否违法的?
发布者:ask20141227h6o 2014-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
发布者:ask20150127gm0 2015-01-27 状态:已过期 回复 (10)
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
发布者:ask20150127gm0 2015-01-27 状态:已过期 回复 (9)
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,我现提出辞职公司要我承担考证费用,公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用,也没有签署任何协议或者合同,请问这合理么?
发布者:ask20150127gm0 2015-01-27 状态:已过期 回复 (10)
李律师,您好!想请教您一个问题,我在某公司上班四个月左右,试用期签的合同上说三个月转正
李律师,您好!想请教您一个问题,我在某公司上班四个月左右,试用期签的合同上说三个月转正,但是三个月到了,我还没有提交转正申请,也没有再签正式合同,能算正式员工吗?现在辞职是否需要提前一个月?
发布者:ask201501295mh 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)