发布者:葛筱琴 2011-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动仲裁申请劳动关系证明是否有效?
申请人:葛小琴
性别:女
身份证号:32091119701108492x
经常居住地址:盐都区郭猛镇人民东路99号
户口所在地:江苏省盐城市盐都区郭猛镇孙英村二组
联系电话:13626212330
被申请人:江苏南星科技实业有限公司
法人代表:王兆海
公司地址:江苏省盐城市盐都区北蒋镇朝阳路1号
联系电话:13912589999
请求事项:1.支付拖欠试用期(2011年1月2日-2011年2月7日)工资2800元+651元;
2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元;
3.支付非工作日加班工资8×93=744元;
事实与理由:
申请人是在盐城人才招聘网上应聘进入被申请人公司的,于2011年1月2在其公司从事HR工作,当时本人要求与被申请人签订劳动合同时,被申请人以“你就是负责招聘工作的不需要签”为由,没与申请人签订劳动合同;申请人发手机信息问及工资待遇:要求被申请人工资待遇不能低于2800时,被申请人发来手机信息回复说:“这个要求应该不成问题”。申请人在被申请人公司期间,工作尽心尽责,办公用品不全时自己掏钱先垫买。但工作一月下来,到2011年1月底,申请人将工资表打印好,要求结算工资和报销办公用品费用时,被申请人公司却相互推萎不予结算,2011年春节过后的2月8号,申请人按时到被申请人公司报到上班,才发现在申请人毫不知情的情况下,将HR职位由他人替代。申请人在被申请人公司工作期间从没有过休息假日,未向申请人支付过加班工资,也未安排申请人调休。2011年2月8日当天,申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资,被申请人以申请人没有工作成果为由,拒不付给申请人工资。
被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求,依法维护申请人的合法权益。
申请人:葛小琴
2011年1月9日
附:申请书副本一份
主要证据:负责招聘时应聘人员所填个人资料(无公司章印,但有生产老总的评定审校签字)
、被申请人公司的工资结算标准及通知(复印件无章印)、被申请人公司的仓库领料单、被申请人的手机信息。
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解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少},现在厂方说有2种选择‘1|,解除合同接受一次性赔偿,2,厂方安排上班,工资按最低标准发放。
我现在正在寻求律师申请帮忙,合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同,现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。
请问如果我与厂方解除劳动关系还可以去申请劳动仲裁吗?厂方赔偿的标准是按本人的12月平均工资赔偿,我对我的工资不满意因为我们厂是计件的过去经常加班,我想索要过去的加班费来填补提高现在...
发布者:公道 2008-12-06 状态:已关闭 回复 (5)
解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁?
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发布者:公道 2008-12-09 状态:已关闭 回复 (2)
我申请工伤认定前是否必须先申请事实劳动关系仲裁?
我看到招工广告后到一家小企业应聘,上班第二天工伤(咨询了律师,工伤鉴定至少六级)。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明,只有前两天给老板打电话老板说:“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定,不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁? 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万元医疗费的证明。
发布者:xtpp 2009-01-31 状态:已解决 回复 (7)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?(赔偿的具体内容?)
发布者:janetxiaoxi 2010-07-20 状态:已解决 回复 (4)
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任?
您好:请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片(照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工),工资袋(袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称),工资条(申请人姓名及工作天数)及证人证言,证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪造事实,这种情况,被申请人是否承担法律责任?如上诉到法院,最终证实了存在劳动关系,被申请人是否要给予赔偿?赔偿的具体内容?谢谢!
发布者:kiE3801 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动仲裁确认劳动关系的几个问题
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班,入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同,更在8月底强行解聘本人。解聘本人时,本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识,便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字(由他老婆代签的),并且盖了公章。后来我去工商所查询了他们的注册资料,发现注册名称与公章名称有字眼上的区别。注册名称为:广州市天河区**机械配件加工店,公章的...
发布者:cgr1708 2010-09-12 状态:已过期 回复 (3)
申请劳动仲裁的有效期是多久?
国庆期间由一家公司派到某商场上班,当时因为节假日人员问题,在商场办不到正式进场手续下,申请了商场的临时工牌以临时促销的身份,于1号至7号在商场上了7天班,当时的情况是没和公司签任何劳动合同的,7号下班时临时工牌由商场收回,由于没有工牌,公司安排我8-10号在家休息,我于10号向公司提出辞职,当时公司的上司表示同意我辞职,过了几天后,我向公司提出要求发放工资金,却被告知因为没提前一个星期提出辞职,所以不能发工资,现在我想追回工资。请问申请劳动仲裁的有效期...
发布者:zjydf 2010-10-17 状态:已解决 回复 (3)
申请劳动仲裁是否失效
本人于2000年在工厂上班期间受工伤,经劳动部门认定为六级,当时工厂也安排了适合的工作岗位,但直到2010年九月份工厂因诸多原因叫职工重新聘用岗位,我也应聘了,但是公司没有安排,我找到公司负责人,他叫我自己去找适合的岗位,但剩余的岗位我六级伤残的人更本干不了,这些岗位以前是临工岗位,所以我想申请劳动仲裁给我一次性补偿,不知是否超过失效期。我能有些什么要求,怎么样走这个程序?
发布者:gzas 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。
期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
是否还可以申请劳动仲裁
我是于2010年9月1日此与单位解除关系,但是单位是于9月27日才正式盖章签字给我书面文件。10月8日才签定什么样给补偿金的协议,但协议内容又不符合我的要求。在此之间我都是一直在和单位协商关于补偿金的问题,当时他们是说可以给补偿金的, 叫我在等他们领导开会通过后才给我答复,但就是一直没有得到他们领导说法。这个事就托到现在也没办了到现在2010年11月22日是否还可以申请劳动仲裁
发布者:韦武 2010-11-23 状态:已解决 回复 (2)