发布者:一个受害者123456 2015-04-15 状态:已过期 回复 (5)
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关于劳动仲裁双倍工资的疑问
本人13年7月入职,6个月试用期。签订1年的固定期限合同,时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同,本人曾向单位提出续签合同的请求,领导以合同未到期为由拒绝续签合同,而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人,但一直是暗示,没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度,想逼迫本人自己辞职,然后单位就可以免去补偿金的责任。
我目前有几点疑问如下
1. 双倍罚则是否适用未续签合同的情形
2. 本人提出辞职和单位提出辞职对双倍罚则是否有影响
3. 补偿金是否决定于本人主动辞职还是公司提出辞职
4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效
5. 补签合同的日期应该如何填写
6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁
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我想劳动仲裁用人单位支付我9个月的双倍工资
我96年3月进入现用人单位工作到今,公司一直没有依法与员工签订劳动合同,也没有发工资单给员工,也没有让员工在工资支付表上签字,在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同,2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字,是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日,8个月期限。我要求公司另与我订立无固定期限合同,公司不同意,说大家都签了,就你不签,你要考虑后果,意思是不签就得走人,在很不情愿的情况下我签了字。第四天信访工会和劳动站,劳动部部门明...
发布者:liguangren0792 2008-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
劳动仲裁可以要求支付双倍工资吗?
因为二月份的工资有争议,我想申请劳动仲裁,可是没有证据,我只能仲裁公司没有缴纳社保及没有签合同前的双倍工资,可是仲裁组说支付双倍他们的支持度比较小.还有一点,我现在已经在这家公司离职了,社保可以要求现金补偿吗?谢谢了
发布者:cathy99 2009-03-17 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁后工厂仍然未付补偿金与未签合同双倍工资补偿
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂(3年的清洁工),今年2月的一天,工厂称金融危济要裁员,但除了当月的工资,其补偿金一分不给,3年未签劳动合同,工厂就否认是正式工,说只是口头协议的临时工,现已经通过劳局仲裁 非终级裁决,但工厂仍然不给予补偿,(我们能证明自己跟正式员工一样的:(1、厂牌 ;2‘打卡用的磁卡。)二、按劳动法规定以上的日期,还应该补我们多少社保 (社保跟当月工资已经是终级裁判了),现在还在等待中,请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天...
发布者:小玫 2009-04-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了,我就补了年假4天。病假一天,回来之后,公司就说你这个业绩好差,这样下去你就不能在留下了,公司就出了警告信给我,说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到,我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。...
发布者:徐金胜 2010-05-15 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁双倍工资问题,急!!!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同,但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱,就是03—05年没有给我买医保社保的钱,由于觉得补偿不合理,我一直没签这两份合同,单位于9月1日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样的吗,如果起诉...
发布者:笑忘书0126 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
去年五月份工作,工资2000,现在2500,工作18个月,用工单位一直没有跟我签订劳动合同,且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么? 总金额都包含哪些?
关于证据收集:
1、每月工资条我都有签字,但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据?
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字,可否作为证据?
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据?
4、在入职一周时,我用个人账户为老板订阅杂...
发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
关于双倍工资补偿的仲裁调解
单位没给签定劳动合同,到仲裁立案了,仲庭申理后建议调解,并说不调解安法律程序走要好久才能出结果还不一定能不能拿到补偿金。我应当怎么办调解的话我应当怎样?工作半年,单位没给签合同,辞退后单位在仲裁以损坏设备为借口/ 仲裁要在1月7号再次开庭,
发布者:‘13625458246 2013-12-31 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动仲裁双倍工资的补偿
您好,我现在的公司于2010年开始工作,但到2014年6月才签订劳动合同,是否可以劳动仲裁?要求补偿2010年到2014年6月的双倍工资?是否已过仲裁日期? 我在仲裁表格里填写2010年到2014年6月,那边仲裁处的人说时间不对,只能是一年,不知是何意思?
发布者:zlqiya 2015-01-29 状态:已过期 回复 (8)