发布者:Fionafifififi 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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公司辞退我,且没不同意补钱,但又没有签订劳动合同.该怎么办?
我在一家公司上班约半年有多.公司原规定满半年可申请买社保,但后来申请公司各部门主管却不断推卸责任,后来还通知我因为公司淡季,人手过多需要裁员辞退我一职.我向部门负责人提出要求辞退补钱,但后来得到答复是公司老板说当初没有跟我签订合同,所以不补钱给我.他们这样合不合理是不是犯法的.工作半年了也没有跟我们提出签订合同,甚至公司有很多不公平待遇.并且我们每天都有进行打卡考勤,及每月发放工资都有签工资条.
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没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:s13967499724 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:Zca9820 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同被公司辞退
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发布者:zAn4622 2010-11-16 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
发布者:KXn849 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2010年8月进公司,一直没有签订合同之类的文件,2013年元月开始交三险的,这个月(11月)公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿
发布者:萱萱赢 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2012年7月进的公司,一直没有签订劳动合同,也没有社保 ,因为公司是股份制的,现在公司领导层出现矛盾,一个领导已经把公司的公章,营业执照之类的东西都拿走,还有就是我们现在还没有发工资,公司领导也没有给出具体的发工资日期,我们怕公司解散,我们变的很被动,想问一下,这个情况,我们应该怎么做,可以申请补交社保和赔偿吗?谢谢
发布者:简单小颖123 2013-11-12 状态:已过期 回复 (10)
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工
劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201504060w6 2015-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150521vj1 2015-05-21 状态:已过期 回复 (9)
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我前段时间被公司辞退了,公司没有给予我任何赔偿,在劳动期间未签订劳动合同,没签订劳动合同的时间超过两年了,请问这样能否获得双倍赔偿
发布者:ask20150525ujg 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)