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公司辞退我，且没不同意补钱，但又没有签订劳动合同.该怎么办？
广东－广州 06-05 13:34 悬赏 0 发布者:Fionaf…… 给我留言 回答:(2) 我在一家公司上班约半年有多.公司原规定满半年可申请买社保，但后来申请公司各部门主管却不断推卸责任，后来还通知我因为公司淡季，人手过多需要裁员辞退我一职.我向部门负责人提出要求辞退补钱，但后来得到答复是公司老板说当初没有跟我签订合同，所以不补钱给我.他们这样合不合理是不是犯法的.工作半年了也没有跟我们提出签订合同，甚至公司有很多不公平待遇.并且我们每天都有进行打卡考勤，及每月发放工资都有签工资条.
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-06-05 13:58
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额，具体如何操作可以联系律师进一步咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-05 14:16
你好，根据劳动法的相关规定，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额和支付经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。协商不成建议及时委托律师申请劳动仲裁。
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