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相关问题推荐: 竞业限制补偿
竞业限制补偿
您好: 我与原公司签订了竞业限制合同,但是补偿金只有年收入的三分之一,却要限制我两年,我拒绝了。但是合同注明,拒绝领取的话,合同依然生效,请问这份协议合法吗? 我该怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问补偿金由没有相关的规定啊!
发布者:silverdawn 2011-03-16 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的?如果公司不给经济补偿,签订的保密协议是否还生效?如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办?如果因为无法达成一致拒签保密协议而公司不给办理离职手续怎么办?谢谢!
发布者:lienyao8866 2009-09-08 状态:已解决 回复 (1)
签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
律师:您好! 公司与我签竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制。
发布者:springbin 2010-03-31 状态:已解决 回复 (1)
签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
公司与我签了竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制?现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧?我是否还需要做什么工作才能解除这个协议? 公司暂停一段时间后再想支付补偿金,我可以拒绝了接受了吧?
发布者:springbin 2010-04-01 状态:已解决 回复 (4)
竞业限制的保密金与离职后给的补偿金是一回事么?
《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么可...
发布者:a111 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制的保密金与离职后给的补偿金是一回事么?
《今天收到公司通知:公司决定不在与***续签劳动合同,劳动合同期满自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时还需签:《退社保密协议》,请问,这个保密协议的补偿金是否是已经给的补偿金? 请各位知名律师详细得说明原因!为什么...
发布者:a111 2010-07-26 状态:已解决 回复 (3)
如果对竞业限制(保密协议里面的)条款补偿不满,怎么举报?
如果对竞业限制(保密协议里面的)条款补偿不满,(不给补偿金,或给的少)怎么举报?我是大连开发区日资企业的员工,请问应该打电话多少呀?
发布者:a111 2010-08-17 状态:已关闭 回复 (1)
这样的竞业限制补偿合理吗?
我们公司在工资条中有体现住房补贴和发展基金,但住房补贴只是每年终拿累积的30%,离职时剩余住房补贴转为竞业限制补偿金,而发展基金每月也没发放,累积到你离职时也转为竞业补偿金请问这样合理吗?
发布者:tNv8629 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制合同期满后,可否申请保密补偿
竞业限制合同期满后,可否申请保密补偿 张某和原公司订合同时约定合同到期4年内不得参与相同业务单位工作,合同到期了可否申请单位支付保密补偿
发布者:杏园围墙 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
竞业限制补偿金是否该给
公司一员工09年6月辞职,属于竞业限制人员,09年6月辞职后到竞争对手公司工作,公司仲裁及诉讼均胜诉,该员工于10年8月辞职。在这期间公司支付过该员工八个月的补偿金,现在该员工离开竞争对手公司,到11年6月竞业禁止期限结束还差10个月,由于之前其违约,我们可否追回该补偿金,如不追回,是否支付其2个月补偿金即可?(由于没有约定违约金,公司是否也无法追究其违约责任?)
发布者:dlp861 2010-09-23 状态:已过期 回复 (3)
签竞业限制协议,我辞职后该如何提出用人单位补偿我?
我与现在与一家上市公司签了竞业限制协议,若辞职,我该如何向用人单位补偿。是辞职前、辞职中、还是辞职后?是书面的还是口头的?因为有可能在竞业限期内我还会到相同行业工作。作为上市公司,商业秘密是算公开的吗?若用人单位不支付补偿金,我又进了与用人单位同行业,我算违约吗?
发布者:宏宙 2011-02-08 状态:已过期 回复 (1)
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