发布者:spicash 2011-04-19 状态:已过期 回复 (5)
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事实劳动
我2010年5月9日开始,在北京一家美国电信公司做外包工程师。和一家与本公司有关系的本地企业签订了劳动合同,到2011年2月9日。
但是今年合同到期后,老板推脱忙,等一段时间再谈。我一直工作到现在,这个月做完就是一年。公司突然通知我要和我解除合同。
我想知道,我这样算不算构成事实劳动关系;离职是否应该得到赔偿,赔偿多少。多谢回答!
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我与改制新企业是否为事实劳动关系
我是原国有企业中层干部,04年企业改制时我达内退条件,但因改制需要我留用企业,一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今,且按月领取新企业的劳动报酬,但企业未与我签订劳动合同。我的问题是:一,我在改制后的新企业内还算是内退人员吗?二,我与改制后的新企业是否为事实劳动关系?三,现企业单方面要我内退回家合理吗?敬请专家赐教,为谢!
发布者:FVD7485 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动事实材料的取证方式是否有效问题
您好!公司不签劳动合同,我们几个同事准备集体要求赔偿双倍工资,担心证据不足,偷偷把公司的工资表复印并私自盖上公司的公章;以及自己打印辞职证明,里面有劳动起止时间等内容,也私自盖上公司的公章,这些材料老板都不知道的。
请问,这样的材料算不算伪证??有没有法律效力??
谢谢
发布者:itpanlihu 2010-10-31 状态:已过期 回复 (4)
公司股权转让后一直未安排工作,并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
2010年2月23日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,2010年3月1日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
发布者:chen1989 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动事实证明
律师您好:我有个同学在试用期内被公司辞退,而且在那里做了两个都没有拿过工资,现公司要求她到11月10日她才可以拿到9月份的工资,10月工资要到12月10日才可以拿到,由于公司也没有与其签订劳动合同,也没有厂牌,就是说没有事实劳动关系证。这样可不可以要求劳动部门出面解决,或是有没有其他方法可以解决的。
发布者:tPP7294 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
能否认定事实劳动关系?
我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
发布者:韦可 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
发布者:流连紫苏 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗?
请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗? 补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?
发布者:zQz7704 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
1 .王某与该五金厂的劳动关系是否应该终止? 2.双方是否形成事实劳动关系? 3.用人单位向劳动
王某2001年6月8日与某五金厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了王某4500远入厂风险抵押金。2006年6月8日合同期满后,王某明确表示不愿意续签劳动合同,要求企业终止劳动关系手续,并退还4500风险抵押金。该厂由于缺少人员,并想继续占用该笔资金,故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续,声称只有到六月底才能退4500.王某只好等到六月底,又要求该厂办理终止劳动合同手续,并退还风险抵押金。可是,该厂声称终止合同期已过,现已形成事实劳动关系。提出王某应按原合同履行义务,并...
发布者:Srian 2011-04-19 状态:已过期 回复 (5)