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事实劳动
北京 04-19 23:09 悬赏 0 发布者:spicas…… 给我留言 回答:(5) 我2010年5月9日开始，在北京一家美国电信公司做外包工程师。和一家与本公司有关系的本地企业签订了劳动合同，到2011年2月9日。
但是今年合同到期后，老板推脱忙，等一段时间再谈。我一直工作到现在，这个月做完就是一年。公司突然通知我要和我解除合同。
我想知道，我这样算不算构成事实劳动关系；离职是否应该得到赔偿，赔偿多少。多谢回答！
但是今年合同到期后，老板推脱忙，等一段时间再谈。我一直工作到现在，这个月做完就是一年。公司突然通知我要和我解除合同。
我想知道，我这样算不算构成事实劳动关系；离职是否应该得到赔偿，赔偿多少。多谢回答！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-04-20 09:14
你好，是构成劳动事实关系，要求赔偿一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-20 07:39
补偿一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-04-20 09:27
您好！构成事实劳动关系，您被辞退当然可以得到赔偿，赔偿数额是根据工作时间确定，工作满一年的赔偿一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-20 09:55
构成劳动事实关系，您可要求赔偿一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-04-20 10:01
可以要求赔偿一个月的工资。
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