发布者:evashowzhang 2009-07-09 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动法 年假问题
劳动法 年假问题
我是08年7月和公司签订的合同,试用期是算的半年,也就是09年1月开始算正式录用,现在到了09年7月,这种情况该耍年休假吗?
相关问题
新劳动法年假问题,跪求大家帮忙!!
我是2007年1月1日和公司签的合同到07年的12月31号到期,当时公司的制度是上满了1年就有7天年假,那么在08年的这1年内我就休完了这7天年假,那么我第二年的合同是08年1月1号到08年12月31号到期,如果到期了公司不与我续签合同,我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿?据公司人事部说,如果不续签的话就没有年假赔偿,他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假,我想问一下这样是否合理,而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完,不休就视为自动放弃,但是我要到12月31号才...
发布者:薯片猴 2008-11-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动法中赔偿问题
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这段文字的具体意思不太明白,到底按照平均工资的三倍来补偿还是按工龄来补偿?
发布者:hbt388 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
贵律师您好;我要咨询劳动法的问题
贵律师您好;我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的,我的工资是每月2500元,前两个月的工资都给我们了,今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知,说明天休息了我们的店要转让了,我们员工都傻眼了,老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事,请问律师,象这样的情况,除工资外,我们还可以向老板索要解散费补偿吗?今年夏天那么热,厨房内更热高达45度以上,老板也没给我们什么高温费补偿,还有中秋节和国庆节都在上班,也同样没给什么补偿,请问这样合理吗。...
发布者:张良顿 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
咨询劳动法的问题
贵律师您好;我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的,我的工资是每月2500元,前两个月的工资都给我们了,今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知,说明天休息了我们的店要转让了,我们员工都傻眼了,老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事,请问律师,象这样的情况,除工资外,我们还可以向老板索要解散费补偿吗?今年夏天那么热,厨房内更热高达45度以上,老板也没给我们什么高温费补偿,还有中秋节和国庆节都在上班,也同样没给什么补偿,请问这样合理吗。...
发布者:张良顿 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
有关劳动法的问题,请专业人员帮忙解答困惑
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定.
白班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司)
晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时)
这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁. 非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下.
晚班提前来睡在公司门卫,和中班...
发布者:ywl880304 2010-11-02 状态:已解决 回复 (3)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样全法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿? 我从2001年9月在幼儿园工作,到2007年12月一直都没有签合同,从2007年12月30日开始签的合同,用人单位把社保金发到了我们的工资上,这样合法吗?如果被辞退了,我们的经济如何赔偿?社保金,当时,园长叫我们职工签了一个“协议”,这个“协议”是合法的吗?“协议”是我们自愿把社保金发到工资上,当然,...
发布者:笑笑吧 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动法能解决我的问题吗,我是美发师给人打工,满两年的时候老板说要开家分店让我入股现在又两年了我想退
大家好,我是一名美发师,技术不错,给老板做满两年时他开新店拉我入股,当时我不想入,老板说有多好多好,他员工有十多个都入了,赚钱算我们的,赔钱不算我们的,当时说还签合同,但钱给他到现在都两年了,合同一直没签,只是打了一个入股份的条,上班时间是早八点半到晚上九点半每天十三个小时,经常老板安排下班后集体培训一般都到十二点左右,我现在人身自由完全受他限制,昨晚我有事想给他说不参加培训了,他说我不参加就收拾东西回家,我入的几万块钱也不给,我最近正跟他协...
发布者:THf8984 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
想问几个关于劳动法的问题!
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明:要求立即终止合同~政府部门已经受理~
我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班,公司要把我打抗工怎么办?
发布者:a252036198 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法的问题?
我父亲前端时间出国打工。身体检查没有任何问题。后在国外。因身体不适回来。检查后发现。得了癌症。我想问;公司应该承担什么责任?
发布者:wyyay1314 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动法年假的问题
请问我在外企工作3年,每年的1月1日产生年假,单位员工手册上起始年假是10天,每年递增一天,就是我在2011年可以休年假13天,2011年2月14日我辞职不做,请问年假是不是就没有了?我单位给了我2.5天年假工资,是不是合理的?
发布者:shuaiyuan 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)