发布者:cnmleb38 2015-08-12 状态:已过期 回复 (9)
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关于离职一个月是否可以离开的问题
我是名酒水库房管理员、3月进入企业、6月转正、实习期三个月、7月提出离职申请报告、在企业同时兼职人事和采购三个岗位就我一个人、自提出申请后、公司以无人交接为由拖着办手续、在此期间交接人员陆续辞职、一个月满仍无人交接、现在已经满一个月我提出强制离职、公司威胁我、说库房酒水与财务账面不符、关键是库房酒水只多不少、他要我赔偿差额、明显刁难我、不让我走、此情况如何解决、老板私企一头独大、我只想好聚好散、这情况如何解决、求律师解答、谢谢!仅凭老板一面只说赔偿酒水是否能得到支持?
相关问题
各位律师,我咨询一个关于劳动纠纷的问题,是否可以仲裁我所在的公司。
我自入公司五个多月以来,公司从未有帮助我缴纳过任何保险、公积金、养老金。也没有跟我签订过任何劳动合同协议。期间也只是问我交不交保险,我说交,但是也没有过落实。如今,在面对工作的种种压力和领导面前,我显得无能为力。领导认为我无法胜任此工作有让我自行离职的态度。公司也表示附议,愿意听我领导的建议让我离职。昨日,我有一名同事因为受不了领导的安排离职了,我就想咨询下就我这些情况,或联系那位走掉的同事一起是否可以到所在地的劳动局仲裁我公司呢?
发布者:dear小飞 2013-12-28 状态:已过期 回复 (6)
关于离职后是否可以获得上一年年终奖的问题
本人在2014年整年度里工作表现都得到了之前上司的认可,2015年年后由于工作环境的改变,变现不佳!之前公司的消息是3月底发放年终奖,但是在3月17号时人事部致电给我让我申请离职,不然就把我辞退,经过选择我自己申请了离职。经听同事说4月1日发放了年终奖,我查询后自己并未收到,不知道还能否依法领取?毕竟那是我2014年一整年工作的肯定!谢谢,给位法律朋友帮我解惑一下或给出依法维权的过程! 在我查看劳务合同后发现在第五部分、劳动薪酬项目里并没有明确发放年终奖这一项的...
发布者:风丶Amour 2015-04-04 状态:已过期 回复 (6)
关于离职经济补偿金中干股是否属于平均工资及代通知金的问题
我在公司工作了六年担任人事主管,公司现在被收购按集团要求裁员,要与我协商解除协议,按基本工资发放补偿金,说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分,主要看是否在工商部门登记备案,无论是赠与还是奖励给员工的股份,一旦在工商部门登记进行股权变更登记,该股份持有者就是公司的股东,因此而获得的收益是不属于工资总额的组成部分。而公司根据约定或协议,依照股份比例,给予员工一定数额的未进行股权变...
发布者:hijoey 2015-07-01 状态:已过期 回复 (4)
关于计生法的问题可以吗,第一个是男孩又生了一个应该怎么办
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发布者:ask20150709dfg 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询你一个问题可以吗,是关于交通事故的
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发布者:ask20150728q4n 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工费正常离职是否可以扣工资
1.员工在试用期过后辞职没有提前30天辞职,企业是否可以扣工资?
2.关于相似问题的法律法规都有那些?
谢谢
发布者:谷红伟5 2015-08-05 状态:已过期 回复 (1)
关于离职一个月以后是否可以离开
我是名酒水库房管理员、3月30日是进入企业、6月30日转正、实习期三个月、7月10日提出离职申请报告、在企业兼职人事和采购、自提出申请后、公司以无人交接为由拖着办手续、在此期间交接人员陆续辞职、一个月满仍无人交接、现在已经满一个月我提出离职、公司威胁我、说库房酒水与财务账面不符、关键是库房酒水只多不少、他要我赔偿差额、明显刁难我、不让我走、此情况如何解决、老板私企一头独大、我只想好聚好散、这情况如何解决、求律师解答、谢谢!
发布者:lyn1990514 2015-08-11 状态:已解决 回复 (8)
你好,有一个关于小孩抚养关系的执行问题,请问可以向你咨询吗
你好,有一个关于小孩抚养关系的执行问题,请问可以向你咨询吗
发布者:ask20150811am3 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)