发布者:yue231 2009-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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关于工厂拆迁对员工的赔偿问题?
我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处!因交通不便不想前往!依据法律可以获得最高多少赔偿?谢谢!
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关于工厂异地搬迁对员工的赔偿问题
我在一定外资公司上班,现工厂将搬到外省,我与公司签的是无固定期合同,如果我不去,请问公司要怎么样赔偿我,养老保险我现已交了8年,请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗?谢谢!
发布者:HY888888 2011-06-09 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期员工被解聘赔偿问题
2011月4月12日新招聘普工1名,口头告知试用期为1-3个月,公司规定社保是在满试用期后才买的;在工作一个月后公司看他在质检、品管方面比较有经验,就破格提拔他为生产部品管员一职,试用期从刚进公司之日算起;干品管工作近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题,给公司造成1万多元经济损失;公司认为愿意给他改正错误的机会,便一口头记大过一次;之后他就工作懒散,态度不太好,公司经董事会研究决定辞退他,公司方面会有给他赔偿金的说法吗? 加急!请业内精英尽快帮我答复为...
发布者:周于 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
您好,咨询关于公司辞退员工的赔偿问题
您好,我的情况如下:
10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。
我的问题是:
1.我是否应该自动离职
2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿
希望能给予解答,谢谢!
发布者:hhhhhsd 2011-07-12 状态:已解决 回复 (9)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
合同2010.01.01签到2014.12.31日到期,现在公司把我裁了,起哦应该得到多少的补偿金。
发布者:贺婷婷 2011-07-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退员工经济赔偿问题
杨律师:您好!
我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员,主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期后,工资3000元/月,并签订劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!徐真理
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (1)
关于辞退员工经济赔偿问题
我是浙江一家企业的一名文案策划专员,主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格后,并签订一年劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!山川
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。
发布者:abcdefg2 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工,公司因为运转除了问题现在要裁员,而作为新员工的我就成了第一批开除的对象,请问我可以获得公司怎样的赔偿?
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
工厂失火员工死亡赔偿问题。
一打火机厂失火,一女员工重伤至死亡。该女40岁左右,家有两80岁老人,两小孩大的15岁小的6岁,由政府赔偿,能赔多少费用?
发布者:Shining_Yao 2011-07-31 状态:已解决 回复 (3)