发布者:aHp4605 2011-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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劳动法违约金赔偿
我们公司给我们签了一年的合同,上班不到两个月公司就倒逼了,请问违约金怎么赔给我们
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在新的劳动法中 劳动者辞职 是否还需赔偿违约金
我是2008年1月分新劳动法实施以后签的劳动合同 ,签三年,如果我为工作满三年 辞职 是否需要赔偿违约金。
发布者:zgj627 2008-09-08 状态:已过期 回复 (3)
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗?
我的朋友原来是押运公司的一名押运员,去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱,没有刑事拘留,公司以他被交警处理过为由要求辞退他,但拒不赔偿合同违约金,我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的,是过年回家途中挂着了一个小孩,小孩轻伤,送医院已经完全康复出院,而且赔了小孩家长3000元钱,交通事故已经处理完毕,押运公司听说他的事情后要求辞退他但拒不赔偿合同违约金(他和押运公司有用工合同)。
发布者:442523 2009-04-09 状态:已过期 回复 (6)
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
发布者:w225562as 2010-02-25 状态:已过期 回复 (3)
合同和劳动法说的违约金有出入怎么办?
我是2009年10月来到公司的,试用期为3个月。合同是今年签订,合同上
写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。
我在公司担任的是网站编辑一职,由于从今年4月份开始,公司的运营模
式改变了,现在主要是侧重于营销式网站的推广,对于之前的网站仅仅是维护
为主了,所以现在公司要开始裁人,当然就是针对之前网站编辑的。
今天经理找我谈话,先是问问对销售可感兴趣,好像是那种为了避免某些
不必要的争议就这么问我的,(由于来这公司面试的时候...
发布者:jygw1988 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法出台后,2007年签的工资协议中工作不满三年违约金3000,落户费2000,档案管理费100
07年10月签的工资协议中有一条通过高校就业机构聘用人员工作不满三年违约金3000,落户费2000,档案管理费1000,是不是违反新劳动合同法了?本人今年2月辞职的,单位要我交6000元 单位的做法是否合法?
发布者:EtS5924 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动法违约金
你好,我是一家医院的护士。上班期间单位为我出钱去读专业技术的培训费。是业余的不影响工作的,之后签了一份无固定期限劳动合同,现在我已离开单位,是提前一个月递辞职报告的。现在我读的专业技术考试通过,可单位现在不给我敲章,我也拿不到这个技术证书,我应该支付多少违约金?我应该如何维护自己的权益?谢谢谢谢!
发布者:Hqh5222 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动合同后违约金赔偿
我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求,我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为:进修费用780元,进修住宿420元,进修期间单位所付给我的工资5085.6元,社会保险费680元,劳务534.50(未付),卫生津贴144(未付),伙食补助607.5(...
发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同后违约金赔偿
我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求,我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为:进修费用780元,进修住宿420元,进修期间单位所付给我的工资5085.6元,社会保险费680元,劳务534.50(未付),卫生津贴144(未付),伙食补助607.5(...
发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)