发布者:sarahmiao 2011-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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关于公司漏交社保是否可以赔偿问题
去年10月份开始我在某公司工作,直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了,起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了,并且写下了说明书,表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金给我?如果不能的话,那在他们补交的同时我是否可以提出要求他们支付赔偿金? 毕竟我这一年都没能享受到社保。
相关问题
关于培训违约金的问题,我们是否可以追究其法律责任,并且赔偿
各位老师:
你们好!
我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职,我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任,并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下:
第五章 培训费用
全部阶段的培...
发布者:baihello 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动纠纷的问题,我想知道如果我和公司打官司是否可以打赢
我是内蒙古某大形企业员工,07年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差),但是现在通知我我在07年A部门绩效被评为D,现在09年要补07年绩效补差,差不多要给公司补4000多元工资(意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还要降工资,我想问一下公司这么做合理么,如果我要申请劳动仲裁要准备些什么东西. 07年的D是指的年绩效,而我只有一个月被评为D
发布者:gl8779990 2009-02-27 状态:已过期 回复 (2)
关于公司解雇员工赔偿问题
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效?2.没有提前30天通知应有多少赔偿金?3.公司不给任何赔偿金,又没有开解雇证明,我是应该继续上班还是怎么办? 我要求补偿和补缴社保,但是...
发布者:archyer 2011-09-01 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同辞职赔偿及社保的相关问题
关于劳动合同中,员工辞职要给公司一到两个月工资作为补偿的事情,请问是否合法?公司不给员工买社保,每月给员工社保补贴,请问是否合法?若我已签订这样的劳动合同,应该怎么办呢?
发布者:dada23 2011-09-02 状态:已解决 回复 (4)
变更法人,但其公司工伤涉及工伤赔偿问题,如变更法人,是否要承担责任赔偿
想购A购买一家B公司并变更法人,但其B公司工伤涉及工伤赔偿问题,如变更法人,A公司是否要承担责任赔偿 有限责任公司的法人代表变更也一样吗?,那么涉及的工伤赔偿是由公司负责吗?如购买下B公司,也会由A公司继续承担吗?除非公司不存在,是吗?
那么购买有保障吗
发布者:gzqlwl 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
关于公司根据内部规定开除员工是否有赔偿
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定,往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格,同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分,累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工,但公司因绩效或其他原因,导致我一人承担两人工作量达半年以上,由于人员配置不齐,致使我无法正常按照领导要求完成工作,时常被扣除人事行政处罚分,现已达到10分开除标准,请问公司这样做是否合理,我是否可要求赔偿,另外,由于一人工作缘故,我在工作中有过一次工伤事故,被评定为10级...
发布者:opq7rst@126.com 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
公司卖给别人是否可以申请赔偿
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发布者:cheng3413 2011-09-07 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理,不知道公司的这种做法是否合法?如不合法,我该怎样维护自身的权益? 补充一下:我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单...
发布者:506113009 2011-09-07 状态:已过期 回复 (2)
公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
发布者:yangdexuan 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)
公司撤消,员工是否可以以没有缴纳公积金为由,要求赔偿呢
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发布者:冰冰001 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)