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关于公司漏交社保是否可以赔偿问题
浙江－杭州 09-16 10:47 悬赏 5 发布者:sarahm…… 给我留言 回答:(4) 去年10月份开始我在某公司工作，直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写下了说明书，表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金给我？如果不能的话，那在他们补交的同时我是否可以提出要求他们支付赔偿金？ 毕竟我这一年都没能享受到社保。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-16 10:54
你只能接受单位补缴的结果，当然可以要求单位赔偿，不过你要举证你因此受到的损失。
- [浙江-杭州]
- 黄谋庆律师
- 7277积分
回复时间： 2011-09-16 10:56
可以补缴的应予补缴，不能补缴的，可以要求经济补偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-09-16 11:17
可以要求补缴。其他损失要你举证。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-09-16 13:48
可以要求补缴或者赔偿
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