我在一个电子小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调工资是要我自己提出,还说我试用期一个月时不合格延长了我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我的权益.
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司说试用期一个月,试用期的工资和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订.
试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢.
发布者:h_xia 2011-09-30 状态:已过期 回复 (4)