发布者:ask20160526y9h 2016-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我名字被別的公司冒用,用来发工资而我本人与该公司无任何劳动关系也未领过其工资
我名字被別的公司冒用,用来发工资而我本人与该公司无任何劳动关系也未领过其工资,但要为此交个税1200
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
因金龙公司长期拖欠我工资,现确认双方之间存在劳动关系的问题,我能拿到工资吗?
现金龙公司告我的事实和理由:双方之间不存在劳动关系,说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员,并担任金果清算组办公室副主任职务,我不是金龙公司的职员,其一:金龙公司没有和我签定劳动合同;其二:金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排;其三:说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于我在其他时间帮金龙公司做事,金龙公司每次都在月底前结清报酬。金龙公司说我多次来金龙公司要求公司方补发其我的工资。金龙公司提供的证据是金果公司清算组...
发布者:钟娟 2009-07-26 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?
我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天?
我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。
现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。
发布者:5942fangxi 2009-09-24 状态:已解决 回复 (4)
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
工资单的图像资料可以用来证明劳动关系吗?
人是从从事工作的6米左右的高度掉下来的,头部着地,开刀后昏迷了有半个月时间,现在是第26天了,只能睁眼,别的医生都见意我们转到专门的康复医院去做高压氧,但是主治医生是老板的亲戚,说法有些不一样。单位没有给交纳过保险,起先老板交纳医药费很准时的,到现在推脱要我们自己垫医药费,而且也不同意我们转到更好的医院(现在在一县级医院),现在也还没有报案,怕报了案他不付医药费,我们自己又垫不起那么多的医药费,我想以后处理肯定得通过政府了。想先收集一些证据,请问...
发布者:jhxmy 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我的名字被别的公司冒用,来发放工资,而我又于此公司没有劳务关系
我的名字被别的公司冒用,来发放工资,而我又于此公司没有劳务关系,我也没收到任何工资,这种情况下,还产生了6000多的税未缴,但对方又想私了,这种情况如果私了我可以要多少的赔偿金呢?如果不私了又该怎么做呢?
发布者:ask20150326kzl 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
我的名字被别的公司冒用,来发放工资,而我又于此公司没有劳务关系
我的名字被别的公司冒用,来发放工资,而我又于此公司没有劳务关系,我也没收到任何工资,这种情况下,还产生了6000多的税未缴,但对方又想私了,这种情况如果私了我可以要多少的赔偿金呢?如果不私了又该怎么做呢?
发布者:ask20150326kzl 2015-03-26 状态:已过期 回复 (4)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
本人认可在与公司的劳动关系存续期间,从劳动报酬中取得的30%作为公司向本人支付的禁止竞业补偿金
本人认可在与公司的劳动关系存续期间,从劳动报酬中取得的30%作为公司向本人支付的禁止竞业补偿金,这样的条款合法吗?
发布者:ask20160508cgo 2016-05-08 状态:已关闭 回复 (0)