发布者:lei9413 2011-12-17 状态:已解决 回复 (7)
相关问题推荐: 关于工伤
关于工伤
我的经过是这样的:我公司搬迁,我上到树上拆摄像头,当时没有梯子,大约2米来高,我跳下来时把脚扭伤,医生拍片说,疑似骨裂,保守治疗打固定石膏一个月.
请问:我这种算不算工伤?如果算,怎么维权?
相关问题
关于工伤月缴费工资
鉴定结果:十级。公司申报的月缴费工资是1100.这造成我的伤残补助减少。这于我实际领取的工资(工伤前12个月实际领取平均工资为3000)之间的差额是否应有公司补偿?公司则称底薪是1100其它的都是福利待遇。拒绝支付差额。公司都是银行转账,不发工资条的。这样以来月缴费工资怎么计算呢?这时我应当如何为自己维权呢 ?
发布者:bin7490 2011-12-02 状态:已过期 回复 (1)
关于工伤
我开了个小厂,雇来个小工。小工做事不仔细切到手指,送去医院,就伤到皮肉,没有伤到骨头。我们付了全额的医药费并让他带薪休假,休假期间不包饭和晚上睡觉。(以前我们答应的是包中饭的,后来考虑到他回家实在不方便,就顺带包了早和晚饭以及住)就因为此问题产生争执,他说要求赔偿。请问具体该从法律上怎么做?谢谢
发布者:bl123456789 2011-12-05 状态:已解决 回复 (3)
关于工伤
我开了个小厂,雇来个小工。小工做事不仔细切到手指,送去医院,就伤到皮肉,没有伤到骨头。我们付了全额的医药费并让他带薪休假,休假期间不包饭和晚上睡觉。(以前我们答应的是包中饭的,后来考虑到他回家实在不方便,就顺带包了早和晚饭以及住)就因为此问题产生争执,他说要求赔偿。请问具体该从法律上怎么做?谢谢
发布者:bl123456789 2011-12-05 状态:已过期 回复 (4)
关于承揽关系和雇佣关系的认定,工伤的赔付。
您好。我公司为一装修建材卖场,其中出租场地给许多品牌商经营。现场有一卖场独立经营品牌的门业商的木工师傅在装修,我公司也请该师傅帮忙做了4个工日,工钱是600元,该师傅带着其儿子干了两天没有完成任务,第三天在该独立经营品牌门业商的卖场切割我公司材料时,给机器切断了手指,造成9级伤残。请问,我公司与该师傅是雇佣关系还是承揽关系,工伤如何确定。
发布者:qqkaka119 2011-12-09 状态:已过期 回复 (2)
关于员工工伤后不来上班的问题
我司有一员工,6月在公司门口发生车祸,经认定为工伤,但该员工伤愈后(医院的病假条开到12.1)一直不到公司上班,已发催上班的书面通知,但他交了一份请假条后仍未来上班,据了解已到其它公司上班。请问该怎么办?
发布者:jWI4089 2011-12-11 状态:已过期 回复 (2)
关于工伤鉴定
你好,我在工作时被不明物品炸伤,这物品不属于工厂的,这种情况是否属于工伤。
发布者:倒霉的我11 2011-12-12 状态:已过期 回复 (2)
关于工伤问题
您好!请问一下要符合什么条件才能构成工伤,有规定吗?
发布者:ljc3966520 2011-12-14 状态:已解决 回复 (4)
关于工伤赔付问题
我的一个亲戚在工地上意外受伤了而且当时很严重,现在在医院医了快一个月了,医生说过几天就可以暂时出院回家调养3至6个月,然后再回医院还需要做几次手术.我想问一下象这样的情况我们该怎么做,什么时候该提出让对方赔付,有没有赔付的期限?
发布者:小兰草 2011-12-16 状态:已过期 回复 (3)
关于交通事故和工伤双赔偿
您好。我想咨询的是今年6月份,因出公差而事故,交通事故赔偿已经赔偿了。公司也已经认定。现在工伤的赔偿,单位要按照以前的旧工伤赔偿,而我们亲属想按照2010年的新工伤赔偿。这个如果走法律程序,在法律上有规定或者依据没?
发布者:yangyan0061 2011-12-16 状态:已过期 回复 (3)
关于认定工伤
我是一名班车司机在执行班车业务的时间内在马路上与人发生纠纷,我下车后和对方发生肢体接触造成现在掌骨骨折,请问这个算工伤吗如果算现在已经过去一个月了还能申请吗?谢谢!
发布者:Enx280 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)