发布者:yinxiaoyan 2008-10-29 状态:已过期 回复 (4)
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试用期不签合同违法吗?如何赔偿?
我是08年7月份进的公司,说试用期三个月,也没给签试用期合同,现在已经过了转正期 ,还没有给签合同,面试时说的五险一金也没给上,还一直托 ,说公司重组,还得再过三个月给上保险,对与公司的这种做法,我很不能接受,我想问一下,如果我去告公司违反劳动法,需要提供哪些证据,还有我会得到怎样的赔偿。
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
上班三月已过试用期但未签合同被无故解雇怎样赔偿?
你好:
我是一位在五金厂上班的员工,我是从10年4月12日进厂上班,来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班,而且我到现在他们还没有和我签合同,如今他们却让我从事压铸工,并且没有给我们正常的岗前培训,就让我们上岗,从事危险系数很高的工作,而且没有安全防护措施。
我由于不想从事这方面的工作,被他们无理由的解雇了,我不知道该怎么办。 从6月12号至现在,他们在没有理由的情况下把我的工作停下,不让我上班。
我的工资是底薪+加班费结算,底...
发布者:yy281314 2010-06-13 状态:已过期 回复 (3)
试用期不签合同违法吗
一家公司让我的朋友去上班,但是有两个月试用期,两个月之后才签合同,请问这是不是违法劳动法?应该如何交涉?
发布者:katie8385 2010-06-29 状态:已过期 回复 (6)
试用期3个月满,没签合同没上公积金和社保,不录用赔偿金多少?要交个税吗?
试用期3个月满,没签合同没上公积金和社保,不录用赔偿金多少?要交个税吗?
发布者:cyl0200 2010-07-05 状态:已过期 回复 (4)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
关于试用期未签合同的双倍工资赔偿及五险一金的补缴
本人于2010年6月1日进该公司,口头约定试用期三个月(昨天是试用期最后一天),今天早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同,强迫我签字,我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行?
我有6、7月份工资的银行汇款单,而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的...
发布者:candy198188 2010-09-02 状态:已解决 回复 (1)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题:
1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的?
3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
4、...
发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
过了试用期没有给我签订合同是否违法?
过了试用期没有给我签合同,如果我提出辞职,需要多少天?工资应该什么时候发放给我?
发布者:jessi 2010-09-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万多,因为生意真的很淡,这...
发布者:菲KK0810 2010-10-26 状态:已过期 回复 (4)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)