发布者:NRu685 2011-12-26 状态:已过期 回复 (8)
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劳动补偿
本人200277年进单位工作至今,2002年到2007年没有交社保,可以证明劳动关系,2010年12月31号劳动合同到期后没有续签书面合同一直工作至今,现提出一,2002年到2007年没交社保补偿。二,劳动合同到期没签合同的双倍工资,三,工作年限的经济补偿怎么要.以没按法律规定缴纳社保,没签劳动合同,一二条都已经补偿了,那第三条是个人提出来解除劳动关系,怎么才能得到补偿,谢谢!!
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劳动补偿
我在公司工作10年了,如果辞职或被辞职,会得到什么补偿呢?敬请告知
发布者:wsx078 2011-11-23 状态:已解决 回复 (2)
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我自2006年进的公司,最后合同是签了两年的,到2011年12月10到期,公司现在已通知要终止合同续签,我已在通知书上签字同意了,请问我还可以要求公司相关的劳动补偿吗?具体有那些项,急切想知道,谢谢!
发布者:huangmz 2011-11-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动补偿
我母亲在一个单位工作了十五年左右,她是临时工,现在由于身体原因不上班了,我想咨询一下,单位方面能不能给一些补助.
发布者:111113333 2011-11-26 状态:已过期 回复 (3)
企业停产,新劳动合同法实施前的工龄可以得到补偿吗?
我于2003年进入一家私营企业上班一直至今,现因工厂无法继续生产而无限期停产,请问我要求的经济补偿应该从进厂工作日算还是从2008年1月1日后算?
发布者:Tdf187 2011-12-01 状态:已过期 回复 (3)
辞退劳动补偿
事业单位职工违反计划生育,被开除时,单位要出示哪些手续,被开除的职工有哪些权利(比如:辞退补偿金、失业保险、个人档案该如何处理)
谢谢
发布者:中歌 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
我能得到劳动补偿吗
我在小学的幼儿园工作了16年,回家已经12年了请问我能得到补偿吗
发布者:立木斤 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动补偿
本人在一家单位工作11年,2008年后与单位签定了2次合同,现在单位以合同到期不在续签,我能得到单位具体什么补偿?要补偿的话从我入厂时间算吗?2000年到2004年之间多次要求单位给我们签定劳动合同,单位不给签所以也就没保险!2000到2004年单位没有给交的保险还能要求赔偿吗?
发布者:lWy3602 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
我是否付合失业保险和劳动补偿的条件
我在单位工作了5年了,干的是保安工作。合同一直是一年一签。实行的是三班到没有休息,平均每天工作8个小时。今年单位裁掉了一名员工但工资只上涨了150元而工作时间由原来的平均每天8小时变成了平均每天9.2小时今年合同到期后我不愿再与单位签定劳动合同。
我想问一下,象我这种情况能要求单位给予我劳动被偿金吗?能拿到失业保险吗?
随便说一下,我以前那位同事离开单位一年了至今没拿到社保的本本。
发布者:yuhua620 2011-12-20 状态:已过期 回复 (1)
劳动解聘补偿
本人于1997年1月聘用于城建局路灯管理组,从事道路路灯维修工作,月工资400元。头3-5年有签劳动合同,后来就没续签。到2011年12月因路灯维修被人承包,路灯管理组解聘原有路灯维护人员。问一旦被解聘,能否得到何种经济补偿?补偿金又咋样计算。
发布者:随风9365 2011-12-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动补偿
我在一家公司工作明年就满十年了,在今年年初公司和我续签了三年的劳动合同,可是这才刚过一年,近期公司以“2011年公司发展没达到预期目标,需重新梳理各部门人员为由”向我提出提前终止劳动合同,请问在这种情况下,我该如何向公司提出我的赔偿要求,今年的年终奖我还能拿吗?谢谢!
发布者:清茶知音 2011-12-24 状态:已解决 回复 (2)